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课程大纲:

【第一天上午】
前言：组织高效的根本
一、第一部分：团队的认知－团队成功的奥秘
1、工作群体与工作团队
2、团队应具备的三大素质
（1）自主性
（2）合作性
（3）协助性
（4）情景视频分析：自主性
（5）案例分析：暗算
（6）多项思维训练
3、团队成功的奥秘
4、如何让团队效率不断提升
二、第二部分：明确的未来－让团队不再迷茫
1、明确未来的两大核心
2、如何让团队志同
（1）如何成为卓有成效的领导者
（2）如何有效的使用愿景
（3）情景视频分析：阿里巴巴的愿景
（4）目标管理
（5）逻辑思维训练：目标的达成
（6）目标达成七步法
（7）如何有效的指明方向
（8）情景视频分析：工作方向
3、如何进行有效的思想管理
（1）思想管理的重大作用
（2）思想管理的根本方法
【第一天下午】
4、如何让团队道合
（1）使命、价值观对业绩的影响
（2）如何有效的管理价值观与使命
（3）文化渗透的六大步骤
（4）团队氛围的有效塑造
三、第三部分：合理的架构－让团队各司其职
1、系统思维训练：关系素描
2、清晰适合的角色
（1）清晰的角色团队有效的基础
（2）高效团队必须具备的六个角色
（3）如何对团队角色进行有效的管理
3、有效的团队分工
（1）团队分工的四大要素
（2）职责的明确
（3）如何对职责进行有效的管理
4、不折不扣的团队规则
（1）如何有效的形成规则
（2）如何做到令行禁止
（3）情景视频分析：规则的巨大作用
5、科学的工作流程
（1）工作流程制定的五大步骤
（2）流程有效运作的四大保障
6、建立团队合理架构的6大步骤
四、第四部分：有效的管理－让团队运作有序
1、沙盘模拟：搭纸牌
2、团队的信任度管理
（1）建立团队信任的六大方法
（2）情景视频模拟：信任的增加
3、正确的团队决策
（1）团队正确决策的注意事项
（2）团队正确决策的8大步骤
【第二天上午】
4、如何让过程控制富有成效
（1）过程控制的三大法则
（2）过程控制六步法
5、让团队成员训练有素
6、高效的团队会议
（1）高效会议的三大表现
（2）让团队会议高效的四大步骤
7、持续的学习机制
8、团队的有效激励
（1）团队激励的五大方向
（2）正负激励
（3）立体激励
9、如何建立团队的创新机制
10、如何让团队效率不断的提升
五、第五部分：高效的沟通－让团队更加顺畅
1、团队高效的三大表现
2、沟通如何才能真正的有效
（1）高效沟通的三大作用
（2）如何做到沟而能通
（3）情景规划：沟通的力量
（4）未来思维训练
（5）有效沟通的步骤
3、如何提升团队倾听的效率
（1）有效倾听的四个步骤
（2）倾听效率提升模型
【第二天下午】
4、如何提升团队讲话的效率
（1）讲话的四大禁忌
（2）如何让讲话富有成效
（3）情景视频分析：管理沟通的三大步骤
（4）讲话效率提升模型
5、如何让团队做到不沟而通
6、团队应掌握的八大沟通策略
（1）主动沟通
（2）角色要快速转换
（3）不断的提升沟通的情商
（4）沟通不畅要主动调频
六、第六部分：高效的执行－让团队更具效率
1、智商与执行
2、提升团队整体执行效率的三大秘籍
3、建立可行的执行标准
（1）执行标准有效执行的前提
（2）执行标准确立五步法
4、团队执行素质的打造
（1）团队执行素质打造的五大步骤
（2）团队执行素质打造的根本方法
5、如何让团队执行真正到位
（1）影响团队执行到位的8大障碍
（2）系统思考：都是月亮惹的祸
（3）执行到位五步法
6、团队高效执行的五大模型
（1）高效执行的动力模型
（2）高效执行的推动模型
（3）情景视频分析：做硬事
（4）结果传递模型
（5）结果接收模型
（6）执行锁定模型

培训师介绍：

实战经验
具有16年实战管理经验，服务于多家外资、港资、民营企业，曾任IBM区域总监、百事可乐大区经理、法国COMA集团中国区总经理等职。在团队建设与管理、中高层管理等方面有着丰富的实战经验，曾成功组建5家企业并打造了几十个高效团队。
9年的培训与咨询经历，对管理技能、团队管理、人员管理、成人培训有丰富的成功经验，再加上对国学应用与西方管理科学的潜心研究形成了全面的知识架构，使课程具备了极强的系统性与实用性，被很多企业和机构称为中国最具实战价值的培训专家。
专业背景
十几年专注于管理领域的研究，著有《超越管理》、《我来教你搭积木－500强企业的团队系统化构建之道》等专著。
授课特点
成熟、激情、幽默、实战的培训风格，结合新颖观点、丰富案例、优质互动，整个课程生动实用、深入浅出，让学员在轻松愉快的气氛中，深层次领悟课程真谛。
主要课程
MTP-中层管理者技能提升训练、高绩效团队建设与管理、超越管理－铸就卓越团队……
服务客户
海尔、中国移动、沃尔玛、王府井百货…

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