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第二期金牌 HR 经理星工坊®

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  • 开课时间:2015年01月08日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2015年01月10日 17:00 周六
  • 课程时长:18小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 聂雨心
  • 课程编号:267606
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:642
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培训受众:

HR 经理、招聘经理、薪酬绩效经理、员工关系经理

课程收益:

我们只给干货!本次课程您将收获:
强大讲师阵容——标杆企业 HR 高管 + 资深 HR 咨询负责人 + 众多企业 HRD 倾情分享。
纯粹的学习环境——3天1晚高强度学习分享交流互动。
紧跟时代步伐——根据企业当前管理问题全新研发,杜绝陈词滥调。
杜绝水分,丰富的经典案例 & 实操技能——看标杆企业如何处理棘手问题。
完整的 HR 全体系工具包完全公开
组织架构设计优化工具,年度人力资源规划及预算编制工具
黄金面试工具,绩效考核设计工具,专业薪酬体系分析与设计工具

课程背景:
在人力资源管理价值被凸显的今天,百万年薪的 HRD 已经不再罕见。 作为 HR,我们都渴望及时洞察业务经理的需求、赢得内外部客户特别是管理层的支持。
在新年伊始,您是否会经历这些困惑:
年度规划怎么做?招聘看人如何稳准狠?劳资纠纷接踵而来,如何化解?薪酬激励方案、绩效指标如何设计?移动互联网时代如何做好人才培养和发展?在迈向更高更广阔的职业舞台,我要具备怎样的能力和视野?
我们聘请 HR 大咖级专家,在为期三天一晚的《金牌 HR 经理星工坊特训营》,在田园山色间,将带您和众多HR小伙伴们感受真实模拟的HRD工作场景,通过案例教学,教练辅导,现场演练等多种方式,让您实现学以致用!
同时您还将收获到:与来自不同行业、企业 HR 相识的缘分,与各企业高管互动学习的机会。快来加入我们的阵营,成为 HR 中的高手,为您的卓越职业生涯积蓄能量!

课程大纲:

第一天【概述部分】 (Trainer: 聂雨心)

一、金牌 HR 经理人特训营介绍

二、人力资源全景图:

人力资源规划篇

人力资源招聘篇

人力资源绩效管理篇

人力资源员工关系篇

课程总结及回顾

第一天晚间

团队建设

与 HR 大咖面对面

第二天【薪酬部分】 (Trainer: 李洪涛)

如何对企业的薪酬体系做诊断分析

基于岗位价值的宽带薪酬体系设计

不同体系的薪酬激励方式

» 销售团队的薪酬激励方式设计

» 研发团队的薪酬激励方式设计

» 高管薪酬的设计

第三天【人才发展部分】 (Trainer: 屈佳娴)

人才发展的定位

» 企业管理的实质

» 人力资源管理的终极目标

» HR 的发心

» 人才发展的定位

移动互联网时代人才发展困境

移动互联网时代人才发展之路

» 打造互联网文化

» 用行动传递正能量

» 企业社区让沟通扁平化

» 全员参与让管理透明化

重构企业学习模式

培训师介绍:

 
聂雨心
聂雨心女士曾任香港上市集团 HRD, 具有丰富的人力资源管理实战经验。聂女士职业经验丰富曾在世界500强企业、高科技企业及快速发展的民营企业中任职高级管理人员。聂女士亦是职业生涯发展及规划专家,拥有 GCDF(全球职业规划师)、IPTA(国际职业培训师)及企业教练等资质。

李洪涛
李洪涛先生是太和顾问华南区总经理,在加盟太和顾问之前,曾在地产、互联网、消费品等行业的企业中担任高管,具有丰富的企业管理实践经验与人力资源管理咨询经验,是深圳市国资委特聘的薪酬管理外部指导专家。
李洪涛先生专注于企业组织职位、薪酬激励、绩效管理、员工职业发展通道等体系的设计和研究。曾为深圳国资委、深圳投资控股、特发集团、壹卡会(平安旗下)等数十家企业提供过人力资源管理咨询服务。每年主讲数十场公开课及内训,为数百家企业培训人力资源管理的专业人才。

屈佳娴
屈佳娴女士,中兴通讯学习云产品经营体总经理,学习运营理念创始人,原中兴通讯学院副院长,19年教育培训行业的深厚积淀和职业历练,在企业大学建设及运营,学习型组织建设,国际化项目管理、跨文化管理、文档管理、人力资源管理等领域具备丰富的实战经验。

本课程名称: 第二期金牌 HR 经理星工坊®

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