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员工职业生涯规划设计

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  • 开课时间:2015年07月28日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2016年07月29日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:272781
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:321
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培训受众:

各企业人力资源部总监、人事经理、主管、部门经理、主管等

课程收益:

作为人力资源工作的执行者和管理者,HR们时常关注员工的职业规划,而往往忽略了自身的发展规划。你是否经常纠结职业决策难以取舍?你是否总是迷茫职业前景路在何方?“方向比努力更重要”,错误的职业方向不仅耽误了发展机会,更会给自身信心与能力发展带来痛苦的煎熬。如何做好自身的职业生涯规划,什么才是正确的职业发展通道。HR们应该仔细斟酌,认真规划。

培训颁发证书:

课程大纲:

课程大纲

一、职业生涯规划概述?
什么是职业生涯规划?
职业生涯规划现实中常见的问题?
职业生涯规划的职业配备三原则
人生职业发展的各阶段历程
案例:哈佛大学职业目标选择
二、自我职业人格类型认知
画出职业生涯角色图
游戏:不同职业类型兴趣岛
霍兰德职业人格模型讲解
各种职业人格类型介绍
测评:职业人格类型自我测评

三、职业生涯决策
互动-职业生涯决策游戏:你会带走谁?
HR 职业生涯决策风格类型测试
HR 职业生涯决策平衡单的应用
案例:人力资源经理的职业生涯决策
四、职业生涯发展规划
职业生涯发展规划的重要性
互动:职业生涯幻游
职业发展规划的 SWOT 分析法
HR 职业发展目标设立的方法
HR 职业发展目标分解的方法
HR 职业发展目标实现的行动步骤
企业员工职业生涯管理与继任规划

五、HR 管理人员职业发展通道
传统 HR 管理人员职业发展通道
现代 HR 管理人员职业发展通道
HR 管理人员职业发展通道选择
HR 管理人员职业能力提升

课时:2天,每天6小时

培训师介绍:

 
待定

本课程名称: 员工职业生涯规划设计

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