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股权激励总裁班

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  • 开课时间:2015年04月11日 08:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2015年04月11日 17:30 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:无锡市
  • 授课讲师: 陶矜
  • 课程编号:274567
  • 课程分类:MBA/总裁班
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培训受众:

董事长、总经理、股东、核心高管

课程收益:

内部优秀员工流失,外部核心人才难吸引,企业竞争力如何形成?
◆新员工梦想,老员工动力,企业元老安置、如何股权释兵权?如何传?帮?带?保持和焕发企业活力?
◆一、二代交接班未雨绸缪,提上日程,如何维稳的同时,实现企业持续增长?
◆股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东,以及不出资但出力的在职股东之间如何调和,避免彼此猜忌、内耗不断?
◆如何与企业上下游形成产业链的共赢格局?形成利益、荣誉共同体?
◆如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接?保障企业的顺利上市?
导入——股权激励但当我们准备进行股权激励的时候,却发现诸多的问题及困惑:
◆想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后影响公司经营、怎么办?
◆想给核心人才分股份,但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办?
◆想给核心人才分股份,但不知分多少?分配不公,引起怨恨怎么办?公司股份被稀释,影响公司安全怎么办?
◆想给核心人才分股份,但他们却不感兴趣怎么办?何以解忧?

培训颁发证书:

毕业合照

课程大纲:

股权激励核心概念
股权激励落地操作十大关键步骤
股权激励的社会背景、行业背景
企业发展挑战与股权激励
现代企业股权激励的基本概念
股权激励的加法原理和方法
股权激励的动态原则和双赢机制
股权激励的方法介绍

培训师介绍:

 
专长领域
企业股权激励、员工激励
薪酬设计管理与绩效管控
团队建设,擅长为员工做职业生涯设计与规划,建立员工的职业化素养,打造高效执行的团队
组织系统
主讲课程 《企业股权激励》《薪酬管理与绩效管控》
《企业新治理---多元化激励薪酬》《员工职业发展通道》
授课风格
授课内容来源于实践,丰富生动,案例详实,分析透彻,启迪性强,互动性强,参与性强,在参与中感悟、学会,集知识性、趣味性、实操性为一体,深受企业和学员好评.
服务客户
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本课程名称: 股权激励总裁班

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