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《TTT企业内训师培训:授课技巧》

主打课程
5
  • 开课时间:2016年03月04日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2016年03月05日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 范一智
  • 课程编号:292856
  • 课程分类:培训发展
  •  
  • 收藏 人气:418
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培训受众:

职业培训师企业内训师、企业各级各部门管理者以及人力资源管理者

课程收益:

收获1:准确描述出培训师6大关键技能和9大核心展示要素,做好自我测评
收获2:运用感性技术快速激发听众学习兴趣和调动听众注意力
收获3:运用课程7大经典理性逻辑,完成微课逻辑设计
收获4: 运用知识点精加工3大技术改善课程知识点逻辑性
收获5:演示出调整课程气氛,达成效果的7大关键互动技巧
收获6:运用控场核心技巧进行课程开场、内容、收尾的安排与设计
收获7:区分四类八项难缠听众,准确演示难缠学员6大处理步骤
收获8:运用综合技术完成小组5分钟微课程授课,精彩授课

培训颁发证书:

华粤咨询培训结业证书

课程大纲:

《TTT企业内训师培训:授课技巧》
主讲:范一智
【授课方式】
 由浅入深,循序渐进
 讲授分析、总结提高
 互动研讨、实做实练
 案例呈现、引导发现
 层次推进,精致点评
 自我观摩、有效提升
【课程时间】
2天(12小时)
【课程大纲】
一、 课程导论
练习1:全场40秒学员课程期许
1、 优秀培训师六大关键技能
1) 会设计针对性课程
2) 达成学员学习目标
3) 激发学员学习兴趣
4) 调动现场学习气氛
5) 运用各种教学工具
6) 复杂得内容简单化
练习2:小组3分钟微课程训练
2、 课程宗旨:精彩展示
1) 热情度
2) 无多余文字,语言流畅有节奏
3) 有走动拉近距离
4) 肢体语言达标:手、脸、眼、身
5) 逻辑清晰
6) 故事、举例
7) 互动交流
8) 三部曲:导入、展开、收结
9) 控制力:自己、内容、学员
3、 课程开场通用技术
1) 问两个问题
2) 感谢两个人
3) 谈两个背景
练习3:全场开场技术训练
二、 成功开场
1、 成功开场 思想建设
1) 开场前5分钟出现快乐元素
2) 开场前10分钟出现大互动
3) 开场前15分钟出现经典内容
4) 开场必须告知学员课程收益
5) 开场连续发问难道学生的问题
6) 开场讲课程学习的成功案例
7) 开场的个人与环境的包“装”
三、 感性演绎
目的:紧抓注意力,高效课程导入
1、 感性价值
1) 快速抓住学员注意力
2) 塑造学员喜好的气氛
2、 感性标准技术:语言感性
1) 刚:硬气场
2) 柔:软气场练习
练习4:全场语言感性技术应用与训练
3、 感性标准技术:形式感性
1) 唱歌、跳舞、才艺表演
2) 案例、故事
3) 说笑话、幽默语言
4) 诗词歌赋、名言警句
5) 视频、录像
6) 现场发问发奖品
7) 现场讨论
8) 场地布置
9) 图片、色彩、动画
四、 理性升华
目的:理清课程逻辑,确保学员知识点收获
1、 理性价值
1) 保持思维清晰
2) 学员有收获感
3) 学员尊重老师
2、 逻辑理性
1) 时间式
2) 并列式
3) 进阶式
4) 空间式
5) 矩阵式
6) 对比式
7) 复合式
3、 形式理性
1) 提概念
2) 编口诀
3) 建模型
练习5:全场3分微型课程训练(1)
五、 全面互动
目的:调动气氛,达成效果
1、 三类互动 全面互动
1) 动思想
2) 动情绪
3) 动身体
2、 提问技术与训练
1) 发问类型:答案式问题与解决式问题
2) 发问时机:训前提问、训中提问、训后提问
3) 万能发问术: SCQA技术
3、 研讨技术与训练
1) 类型:研讨会与讨论
2) 研讨会步骤与标准
3) 讨论步骤与标准
4、 演练技术与训练
1) 角色扮演
2) 情景模拟
3) 实操演练
5、 点评技术与训练
1) 铺垫、切入、塑造
2) 点面结合
3) 事不过三
6、 故事/案例技术与训练
1) 故事五步演绎技巧训练
2) 案例score模版编写与运用技巧训练
7、 游戏组织技术与训练
1) 游戏标准
2) 游戏安排
练习6:全场3分微型课程训练(2)
六、 高效控场
目的:游刃有余,潇洒自如
1、 控场三大核心
1) 思想建设
2) 感受塑造
3) 行为调控
2、 难缠学员心理分析
1) 引起注意
2) 展示影响
3) 报复性质
4) 水平不够
3、 六步处理
1) 视若无睹
2) 肢体语言
3) 口头警告
4) 私下沟通
5) 群众压力
6) 请君走路
4、 讲师自身问题解决
1) 时间失控
2) 讲课出错
3) 突然忘词
4) 莫名紧张
5) 学员发问
练习7:全场5分微型课程小组训练
七、 完美收尾
1、 完美收尾
1) 三忌讳
2) 四方法
2、 课程收尾通用技术
1) 感恩听众
2) 回顾要点
3) 呼吁行动
练习8:课程收尾训练
八、 课程结论
1、 课程总回顾
2、 道可顿悟 事须渐修

培训师介绍:

 
范一智 高级TTT培训导师

中国名师学院副院长
上海培训师联合会理事
国际职业培训师协会特约理事
国际、国家高级注册职业培训师
国际、国家高级人力资源管理师
2012第四届中国十大培训师
2012企业教育专业PTT十佳
2010全国20强优秀培训师
2009华人500强培训师
曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问
范一智老师从最底层的销售代表开始,历经金融、IT、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,专研TTT,拥有1100场TTT授课经验, 可落地化1740组标准培训技巧,擅长四大课程:TTT、PTT、TTM、课程设计。课程轻松、实战、落地,融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等,给学员带来深刻、持久的变化。
【主讲课程】
   1.TTT企业内部培训师培训训标准教程
  1)初阶:TTT企业内部培训师的五项修炼(2天)
  2)中阶:TTT企业内部培训师的七项修炼(3天)
  3)高阶:TTT企业内部培训师的九项修炼(5天)
  2.TTT国际职业培训师培训标准教程
  1)初阶:TTT职业培训师的五项修炼(2天)
  2)中阶:TTT职业培训师的七项修炼(3天)
  3)高阶:TTT职业培训师的九项修炼(5天)
  3.PTT国际职业培训师培训标准教程
  1)初阶:PTT国际职业培训师的五项修炼(2天)
  2)中阶:PTT国际职业培训师的七项修炼(3天)
  3)高阶:PTT国际职业培训师的九项修炼(5天)
  4.TTT进阶课程:课程设计与开发
  1)初阶:课程设计与开发的五项修炼(2天)
  2)中阶:课程设计与开发的七项修炼(3-5天)
  3)高阶:课程设计与开发(8天)
  5.《商务演讲与呈现技巧》(2天)
  6.《公众演讲与魅力表达》(3天)
  7.《TTM---培训经理培训》
  8、TTT魔鬼式训练营(初阶、进阶、中阶、课程TTT转化,总计18天)
【授课风格 】完全实战 生动活泼 互动演练 全面专业
【解决方案】 帮助企业打造卓越团队, 提升团队战斗力,创造佳绩
【服务客户】中国人寿、中国人寿财险、中国人保财险、中国平安 、中国期货交易所、新华人寿、太平洋人寿、中国船舶工业集团、上海国美电器、上海电信、中国电信上海信息产业集团、北京瑞斯康达、河北电信、河北移动、惠普、上海大众、奇瑞汽车、江淮汽车、汇众汽车、康力电梯、潮宏基珠宝、荣昇集团、中国联通、贝亲中国、光明乳业、中捷缝纫集团、中原证券、南方电网、国家电网湖北孝感公司、济南工商银行、上海交通银行、建设银行、农业银行、深发展银行、宁波银行、中华英才网、上海银联、上海地铁、上海双钱轮胎、上海必胜客、上海肯德基、上海麦当劳、上海电气科学研究所(集团)有限公司、上海万达广场、上海航空、上海地铁、上海大众汽车有限公司、上海通用、上海外高桥国际物流有限公司、上海天正、黄山永佳集团、农夫山泉、锦江之星、北京水电地产、深圳齐心文具、环球国际数码、日本意力速、韩国现代威亚、烨辉科技、文晔科技、中兴汽车、海信地产、家得利超市、台湾亚新生活广场、艾泰科技、美国礼来医药、美国华格照明、日本积水化学、汕头紫微星、江苏兴达钢帘线、江南造船、澳大利亚邦奇电子、南洋商业银行(中国)有限公司、江南造船(集团)有限责任公司、上海捷强烟草糖酒(集团)有限公司、中国石化上海石油化工股份有限公司、上海烟草物流发展有限公司、老庙黄金、上海第九城市、好乐迪、甲骨文、沃施园艺、卡园物业、红蜻蜓集团、江海证券、中芯国际、巴比馒头、卓达房产、立邦油漆、新海油漆、携程、黄山永佳集团、中山日化、百安居、欧雅壁纸、麦斯特壁纸、北京名家壁纸、广东大视野家纺、圣象地板、罗莱家纺、堂皇家纺、莎鲨家纺、海澜集团、红豆家纺、水星家纺……
【历次培训所涉行业】电信、银行、电力、保险、证券、商超、房地产、航空、酒店、汽车、医疗、IT、娱乐中心、家居建材等

本课程名称: 《TTT企业内训师培训:授课技巧》

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授课内容与课纲相符5.0100%

讲师授课水平5.0100%

服务态度5.0100%