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引导技术在团队管理中的应用

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  • 开课时间:2016年10月28日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2016年10月29日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 专家
  • 课程编号:306723
  • 课程分类:领导力
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培训受众:

培训师、企业内中高层管理者 课程信息: 收益 理解引导在学习型

课程大纲:

收益
理解引导在学习型组织的重要性
学会应用ORID焦点讨论法,正确介入引导
理解应用团队引导中的不同参与形式
学会应用凝聚团队共识的引导工具
理解应用决策中的应对冲突的策略与方法
通过实战演练,学会通过引导促进团队互动,完成既定的任务和目标
大纲
第一模块:管理模式与引导力应用
√ 学习型组织的典型模式
√ 团队(Team)与团体(Group)的不同及其对引导的影响
√ 在团队建设的不同阶段中引导者介入的重点
√ 学习工具:ORID焦点讨论法—用对的顺序问对的问题
√ 课堂演练
第二模块:参与的形式在团队引导中的应用与实操
√ 金鱼缸
√ 世界咖啡
√ 决策与投票
第三模块:凝聚团队共识
√ 参与式决策的钻石模型(发散期—动荡期—收敛期—决策点)
√ 团队共识的引导—团队共创法
  – 团队共创的流程
  – 团队共创的示范
  – 团队共创的演练
√ 凝聚团队的引导
√ 发散期的工具介绍与应用演练
√ 收敛期的工具介绍与应用演练
第四模块:决策中的冲突应对
√ 决策规则对团队成员参与的影响
√ 利益相关人分析矩阵
√ 动荡期的冲突排解工具介绍与应用演练
第五模块:课后练习
授课讲师: 邵杉
首都师范大学语言文学硕士
上海财经大学管理学硕士
上海交通大学安泰管理学院EMBA
高级经济师
高级企业EAP执行师
英国IPMA国际职业培训师
拥有3年大学讲师、15年外企人力资源管理工作经验
曾任某大型外资制造企业人力资源及行政总监

本课程名称: 引导技术在团队管理中的应用

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