您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

课程开发与设计系统提升训练班

暂无评价   
  • 开课时间:2016年08月12日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2016年08月13日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:济南市
  • 授课讲师: 张玉
  • 课程编号:309671
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:241
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

本课程的其它开课计划:

课程编号 城市 培训讲师 上课时间 价格 点击报名
309672 济南市 张玉 2017-03-10 09:00 ¥2800元 点击报名

培训受众:

■内部培训师
■高、中、基层管理者、骨干人员
■各部门有培训需求的管理人员

课程收益:

【授课方式】互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入、引导发现、讲授分析、总结提高、由浅入深,循序渐进,高效参与,轻松、流畅、实效、生动
【课程背景】
您是否遇到过:
面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,你一筹莫展?
开展培训需求调研,工具用了一大堆,你却发现需求结果更不清楚?
年底做完培训需求调查,回来一大堆数据,制定培训计划,你却无从下手?
员工在升职或调动前,他/她的上司找你要他/她的培训的相关记录,而你不知如何处理?
企业安排筹建内部讲师队伍,如何培养和管理,而你不知如何开展更有效?
公司要求,打造学习型组织,你却不知道实现的路径?
面对一些培训术语,如人均需求小时,培训百分比,培训普及率,需求完成率,显性成本,隐性成本,你不知道它们是用来做什么的?更不知道怎么去计算?
这一切都为您准备好了,本课程中,范一智老师将带你解除这些困惑。

课程大纲:

【课程大纲】
课程导入:好课程是设计出来的
第一部分:案例导入
1、 案例分析:课程经过精心设计吗?课程是否丰满?课程能否解决实际问题?
2、 源课件分析:运用课程设计心电图分析一门现有课程的内容架构和设计思想
3、 讨论:那么如何才能设计好一门课程呢?
第二部分:ADDIE是什么?
1、 教学设计思想的演进历史与精髓
2、 ADDIE课程设计技术的基本过程
3、 ADDIE课程设计技术基本假设与条件
4、 ADDIE课程设计技术注意事项
第三部分:课程需求分析(Analysis)
1、 课程需求分析与诊断
2、 课程需求分析常用四方法
3、 课程需求分析与统计
4、 课程需求分析结果的应用
练习:需求分析常用方法演练、需求分析统计与汇总练习;
第四部分:课程设计(Design)
1、 泰勒的课程目标理论和布鲁姆的教育目标理论简介
2、 课程目标设置ABCD方法
3、 课程目标设定SMART原则和注意事项
练习:课程目标设定(依据需求分析课题和目标对象的需求,锁定关键行为目标)
4、 课程架构设计-金字塔架构设计
练习:依据需求、课程目标,构建课程金字塔架构
练习:课程大纲的编制及练习
第五部分:课程开发(Development)
游戏导入:团队学习竞赛
1、 课程内容的开发流程
 素材收集及应用
 课程讲师手册的编写
练习:关键教学活动的现场示范与流程记录 (角色扮演法、游戏法)
 课程PPT设计与呈现
 学员手册的设计细节
练习:讲师手册的编写演练
2、 课程内容设计增彩4把钥匙
3、 课程教学活动的设计
 有效成人学习的三个维度
 成人学习教学活动设计四要素
 教学活动设计技巧工具表
练习:修订课程大纲中和调整讲师手册的授课方法和顺序
4、 设计和实施形成性评价
第六部分:课程实施(Implement)
1、 课程实施进度表设计
2、 课程组织实施细节回放-工具表使用
3、 课程实施中注意事项
4、 课程实施控场与互动及技巧 (对三类关键人群的评估和现场互动)
活动:如何帮助学员获得好的学习体验
练习:团队分工与课程迭代的行动计划
第七部分:课程评价
1、 好课程评审标准
2、 课程实施评价四阶段
 课程实施反应评估关注的细节
 课程实施学习评估实施方法
 课程实施行为评估531表与课程内容的结合
3、 设计和实施总结性评价
练习:通过评估表格进行自评和完善
第八部分:分组试讲与点评
1、 分组示范“说课”
2、 顾问点评与总结
(回顾课程的改进历程、判断内容与授课的匹配性、提示课件深度开发的要点)
3、 重点环节的示范与现场研讨

培训师介绍:

 
【特训专家】实战派高级培训专家张老师
资深TTT培训师培训导师、资深课程开发与设计专家、 PTT职业培训师培训导师、双Y 1培训师成长模式创始人、中华讲师网特聘讲师、 国家高级人力资源管理师 、国家高级企业培训师、山东大学管理学博士 、数百家企业大学战略合作顾问 、中国培训行业演讲与表达十大风云人物

本课程名称: 课程开发与设计系统提升训练班

查看更多:人力资源公开课

课程开发 设计 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%