6S推进实施与目视化管理-精益生产基础工具

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公司6S推进负责人、生产经理、主管、线长、班长、领班、工段长、担当、拉长等；

【课程介绍】 知道6S的企业很多，但推行6S满意的企业并不多，现场管理改善意识高的企业日渐增多。
如果您推行精益生产相关内容导读“精益生产” 《精益生产管理5S理论+实战训练》初级人财育成班—原版引进丰田模式 天津2016/11/22(3天)
精益生产管理5S理论+实战训练培训，内容涉及丰田TPS的基本思维，5S道场模拟实战演练，精益七大浪费的思维方式，管理板实操&；
目视化管理板实战等，旨在使学员探究原汁原味的丰田5S，明确5S对于企业的重要性，探讨企业的落根方法。
精益生产与敏捷制造 苏州2016/11/23(1天)
精益生产与敏捷制造课程培训，使学员能够……

一.树立正确的6S观念和认知
 “精益”是全球制造业的发展趋势
 环境变化给企业管理带来的挑战
 一流工作现场管理体系
 6S的起源与发展
 6S能给我们带来什么
 互动分享：
 我们的企业是否推行过现场6S管理？
 为什么不能效果持续？
 原因是什么？计划？执行？激励？
 6S游戏体验
二.6S实施六大步骤
1.第一步—整理
 整理的真实含义
 整理的推进步骤、示例
 区分必需品与非必需品的判定方法
 整理阶段的难点与应对
 整理做不好导致问题
 整理阶段核心工具
 红牌作战法
 现场检查法
 定点摄影法
 寻“宝”行动法
 整理阶段注意事项
 互动分享：学员现场整理阶段道具演练
2.第二步—整顿
 整顿的真实含义
 整顿的推进方法、重点、步骤、示例
 整顿的核心三定：定位、定容、定量
 整顿的核心三易：易见、易取、易还
 不同区域的整顿推行
 在制品整顿的推行
 仓库的整顿推行
 办公室的整顿推行
 操作工具的整顿推行
 目视管理—整顿的最高境界
 目视化管理定义
 目视化管理的目的
 目视化管理的原则
 目视化管理的作用
 目视化管理的水准
 目视化管理的分类
 物品目视化管理
 作业目视化管理
 设备目视化管理
 安全目视化管理
 品质目视化管理
 管理目视化看板
 开展整顿工作前注意事项
 整顿阶段问题及应对
 整顿标识标准
 互动分享：学员现场整顿阶段道具演练
3.第三步—清扫
 清扫的真实含义
 清扫的推进方法
 确定清扫对象
 确定清扫负责人
 确定清扫方法
 明确清扫工具
 实施清扫点检
 清扫阶段检查方法
 清扫阶段步骤总结
 互动分享：学员现场清扫阶段道具演练
 学员实战：清扫标准表制定
4.第四步—清洁
 清洁的真实含义
 清洁的推进步骤
 清洁实施的注意事项
 检查表的制定方法
 检查表使用注意事项
 建全6S制度
 推行6S检查与奖惩公布
 清洁阶段推进总结
 互动分享：学员现场清洁阶段道具演练
 学员实战：6S检查表制定
5.第五步—素养
 素养的含义与目的
 素养的推进形成过程
 构筑明朗化的现场
 推进职业素养的持续提升
 全公司职业素养的“冻结”
 建立公司员工职业素养手册
6.第六步—安全
 安全真实含义
 推进安全工作目的
 抓安全生产，从小处做起
 排除一切安全隐患
 制作安全标准作业指导书
 推进安全文化建设
 安全推进步骤总结
三.制订6S推行计划及推行五大必要
 制订6S推进计划
 学员实战：6S推行计划制定
 企业6S推行看板设计与规划
 学员实战：6S看板规划讨论
 推行五大必要
M1:必要的执行和评价基准
M2:必要的宣传和培训
M3：必要的材料
M4：必要的激励
M5:必要的管理者参与与监督
 员工在6S中的义务和权限
 众多公司6S推进失败原因汇总
 成功推进6S的十帖强心剂

张恒 日本产业训练协会TWI课程认证讲师 飞利浦公司高级培训师 飞利浦TL/GL/GM训练营认证讲师讲师 国际培训师认证课程中文导师 讲师经历及专长：
张老师先后在好孩子、飞利浦担任生产经理、精益生产现场改善项目负责人。
在飞利浦工作的期间接受了系统的培训与实践，并获得了TWI、TL/GL/GM（9天）训练营讲师相关的资格与认证。
从生产到培训的从业经历让张老师从一线到管理者积累了丰富的实战经验。
张老师多年专注于班组项目领域，长期为客户提供培训与咨询工作，2011年张老师联合飞利浦、松下、日立等多家世界500强多名生产高管共同开发出一套现场管理的解决方案，该解决方案从“人员管理、绩效管理、持续改善”三个维度出发，切实从客户现场实际出发，为多家企业解决了班组管理标准化、目视化的难题，有效提升了生产现场的执行效率，赢得了客户的一致好评！ 擅长课程：
《TWI日产训原版—工作教导》《TWI日产训原版—工作关系》《TWI日产训原版—工作改善》《TWI日产训原版—工作安全》《一线主管角色与职责管理》《工作现场指导技能训练》《工作现场关系处理技能训练》《生产现场问题分析与解决》《生产现场6S与目视化管理》《一线主管管理沟通技巧》授课风格：
实战派讲师，讲课培训注重实用、同时有很深的理论底蕴，培训贴近企业，课程可用性强、善于运用案例，点评一针见血、极具穿透力、善于借题发挥，启发思维、互动性强，讲师风格幽默风趣，感染力强、深受企业的好评。
常能引用工作中的案例作分享，给大家一种对身边事例分析的方法和思路，令人耳目一新。
讲授式/互动式/体验式三者合一、全新教学、给人前所未有的体会。
部分培训咨询客户：
宁波鼎臣、常熟澜弘、飞利浦照明、上海方能电工、上海日腾、昆山德盛、苏州信越、上海冯时服饰、安徽信邦、苏州宇邦、坤杰地产、中联网仓、快鱼服饰、飞博激光、全友通信、华润雪花、金都集团、天津津美、雀巢食品、广东仙乐制药、上海富味香食品、雅郦保健食品集团、统一集团、裕泉食品、维他露食品、昭和电工、至上道合化工、美的、宝钢、杜邦、奔腾电工、海正药业、宁波三星、重庆望江工业、山东常林集团、天马微电子、雅莹企业、利华科技、国宝鼎虎、正弦电气、韩国晓星集团、韩泰轮胎、山东临工、西尔斯日用品、福华纺织、石梅化学、建德工业、倍强科技、高银化工、雅尔塔工业、台塑企业(台) 、中华汽车(台) 、汉翔航空工业(台) 、乔福泡棉(台) 、金瑞莹工业(台) 、大东树脂(台)、华强三洋、胜美达电子、浙江三禾电子、菱茂光电、亚朔科技、宁波托普机械、浙东针织、宁波维科集团．嘉隆工业，圣彼电器，宁波振兴锁业，宁波美乐雅工艺品课程对象公司6S推进负责人、生产经理、主管、线长、班长、领班、工段长、担当、拉长等；