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课程大纲:

一、案例分享
【案例1】:上班期间被打算工伤？
【案例2】:民事赔偿不能抵扣工伤赔偿？
【案例3】:实习学生实习期间发生工伤的赔偿？
【案例4】:超出时效的工伤是否应该受理？
【案例5】：工伤保险和意外伤害险可以兼得？
【案例6】: 发生工伤能否要求精神赔偿？
二、工伤认定
1、应当认定工伤的情形
2、视同工伤的情形
3、不得认定为工伤或者视同工伤的情形
三、工伤认定的申请手续
四、劳动能力鉴定的时效
五、工伤保险的待遇
1、上海户籍及引进人才居住证的；
2、外来劳动力缴纳综合保险的；
六、工伤的行政复议和行政诉讼的情形
七、工伤保险的特别规定

参会回执（复印有效）-回传至
公司名称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

参会人：＿＿＿＿＿＿＿

所任职务：＿＿＿＿＿＿

联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

传真：＿＿＿＿＿＿＿

移动电话：＿＿＿＿＿＿

E-MAIL：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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