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企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培训

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  • 开课时间:2008年07月23日 13:30 周三 查找最新
  • 结束时间:2008年07月23日 16:30 周三
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:34980
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理(主管)、法务部等相关人员

课程收益:

薪酬管理是企业人力资源管理中重要的一个环节,但身为HR的你是否曾对繁琐的计算与枯燥的数字束手无策?企业的工资总额到底如何审计?员工的工资到底应该怎样支付?应对这些老问题你是否已经做到游刃有余?问候了上面的老朋友,年休假办法颁布以后,新问题也接踵而来。员工到底可以享有多少假期?工作年限是指在本企业的工作时间么?如果员工不同意休假,企业是不是只能支付300%的工资?

课程大纲:

工资管理的基本政策法规规定有哪些?工资总额审计?
如何制定合法的工资支付制度? 社会保险缴纳基数如何确定?
企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险有哪些?如何避免?
年底双薪及年终奖金支付应注意哪些法律问题?
调岗调薪的风险及如何应对?
在不同的工时制度下,如何确定、支付加班加点工资?
什么情况下员工加班加点,用人单位可以不支付加班费?
各种假期中的工资怎样支付?年假是否可以折现?
缺勤的工资支付应注意哪些问题?
劳动争议调解仲裁法下加班费的追索时效、举证责任如何分配?
工资支付中的所得税问题。年收入在12万元以上如何确定?如何进行申报?
各类休假工资支付的标准如何规定?
国务院带薪年修休假办法如何理解和实施?

培训师介绍:

 
黄荣兴 先生 资深劳动关系咨询师、高级人力资源管理师、剑桥认证培训师
沪上知名劳动法专家,长期从事人力资源管理师教学工作,讲授各类达数千余次,培训人力资源经理人4万余人,担任沪上多家知名人力资职业资格培训机构课程顾问与骨干讲师。擅长讲授劳动关系管理及理论、技能复习课,讲授风格独树一帜,课堂气氛活跃,偏重实务操作技巧,深受学生的欢迎。

本课程名称: 企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培训

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