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培训受众:

CHO、人力资源相关人员、培训经理、培训主卦、业务专家、部门经理等

课程收益:

1、掌握人才培养方案设计的原则和导向
2、掌握“实战导向”的人才培养方案设计方法
3、掌握“案例教学”的方法以及案例的写作方法
4、现场输出企业自身的人才培养方案，并开发主要内容

课程大纲:

课程大纲
一、人才培养方案设计的原则和导向
 业界常用的方法论和设计模型
 人群适用性
 实战导向、绩效导向
 训战结合

二、人才培养方案设计方法
 如何进行赋能点分析
 如何进行培养方案设计
 项目团队的合理配置
 培养目标
 方案框架
 目标人群
 培养周期
 方案设计的导向原则
实战演练：人才培养方案如何设计？

三、课程设计和开发
 概要设计
 模块设计
 细节设计
 案例设计
 材料制作
 如何开展实验班
 如何进行讲师队伍建设
 专职讲师队伍建设
 兼职讲师队伍建设
 班主任和引导员队伍建设
研讨：如何进行评估和改进
演练：如何进行课程设计开发

三、案例教学的设计和使用
 案例教学的原理和先决条件
 案例教学中讲师的角色定位
 案例教学的流程
 小型案例写作指导
 大型案例写作指导
 优秀案例写作10招
 案例评审标准
演练：如何进行案例设计与开发

四、华为的人才培养项目实践案例
 项目设计的全流程解读
 项目文档及材料解读
 项目经验及借鉴点分析

五、人才培养项目输出
 学员对自身方案进行迭代更新，输出自身的人才培养项目方案
 答疑互动

培训师介绍：

魏老师华为前全球资源中心人才学院院长
魏老师拥有15 年企业大学和人才发展实践经验，其中华为大学工作 8 年。
 2007 年加入华为大学，负责和参与了华为若干个重大学习发展项目的设计、开发和交付，覆盖了领导力、项目管理、企业文化、专业技术等多个领域；
 2010 年，远赴海外，筹建华为全球资源中心人才学院（华为大学海外机构），担任院长。该学院以英语为载体，向全球的员工及客户提供学习发展服务，有效地推动了华为全球化的进程；
 2015 年开始，从事咨询培训工作，期间帮助九牧、药明康德、华润集团、沃尔玛中国、裕同等众多行业领先企业提供了企业大学设计和建设咨询服务，助力客户打造“人才高地”。
魏老师在企业大学顶层设计，人才发展项目开发、运营，领导力和软技能课程等方面有着丰富的实战经验。

本课程名称： 如何设计开发实战导向的人才培养项目

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