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常州2008年人力资源管理师(二级)

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培训受众:

人力资源管理师(二级),凡具备以下条件之一者,均可申报:
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

课程收益:

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

培训颁发证书:

国家劳动部

课程大纲:

考试内容:共三本书:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。考试具体资料名称如下:

二、三、四级通用备考教材:

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)

四级主教材:

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级)

三级主教材:

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)

二级主教材:

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)

培训师介绍:

 
商学院的老师都是长三角顾带各大院校的讲师,教授……具有丰富的工作经验与授课技能,不仅让广大的学员拿到证书以外,还真正了解人力资源工作中所存在的问题

本课程名称: 常州2008年人力资源管理师(二级)

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