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TTT 培训培训师--如何做好技术培训

质量保证
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  • 开课时间:2008年11月09日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2008年11月09日 17:00
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:南京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:40298
  • 课程分类:生产管理
  •  
  • 收藏 人气:2174
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培训受众:

企业中培训师、各部门经理、主管、一切追求卓越的人士

课程收益:

技术培训总是意味着处理和讲授一大堆数字、公式、或者流程,课程气氛沉闷,学员缺乏兴趣,技术培训几乎成为枯燥的代名词。此课程通过深入分析数百场引人入胜的技术培训,最终揭开成功技术培训的奥秘。课程中提供了切实可行的培训方法,确保让技术培训也精彩起来!

培训颁发证书:

结业证书

课程大纲:

TTT 培训培训师
如何做好技术培训
课程时间:11月6-7日
课程费用:2480元
课程地点:南京
课程人数:15人
培训器具:白板,白纸板、电脑投影仪,空白投影片,投影笔,电视,摄影机、录像机
课程工具:个人风格测评表、游戏操作程序包、角色扮演观察记录表、教案样本等;
进行模拟练习,并布置课后作业。
如果您有以下问题,那么,现在是该解决的时候了:
虽然准备很充分,可是仍然无法调动学员的积极性,参与度较低……?
信息量太大,新知识太多,时时刻刻挑战学员原有的知识结构,讲的人很累、听的人也很累……?
有些学员太专业、有些学员很挑衅、有些学员不理不睬,怎么办……?
培训效果很难检验,学过之后能用的很少,该如何检验学习效果呢……?
如果您是:做产品培训、技术培训、生产管理培训、质量培训、操作流程培训、机器设备应用培训、以及强理论性培训的讲师,很荣幸,这个课程非常适合您!

课程介绍:
技术培训总是意味着处理和讲授一大堆数字、公式、或者流程,课程气氛沉闷,学员缺乏兴趣,技术培训几乎成为枯燥的代名词。此课程通过深入分析数百场引人入胜的技术培训,最终揭开成功技术培训的奥秘。课程中提供了切实可行的培训方法,确保让技术培训也精彩起来!

课程大纲:
第一章:企业内培训师的角色辩析
培训对企业业务的影响
企业内培训讲师的角色
讲师的四项基本素质
如何做的更好
第二章:有关成年人学习的原则与理论
成年人的学习特点
个人学习风格的测试
影响培训成功的因素
成年人有效学习过程的5个阶段及倾向
主动学习和被动学习
第三章 技术性培训
技术性培训的定义和范围
强理论性培训
操作流程性培训
知识技术性培训
软件或设备如何使用培训
第四章 做好技术性培训的挑战
技术培训中的常见问题
强理论化
枯燥,讲授很难生动
学员的热情难以调动
信息量大,学员易疲劳
技术培训对培训师的编写教材和授课技巧上的挑战
第五章 培训教材的设计和编写
培训教材设计的基础:
教材内容如何深刻把握听众需求
教材内容如何完美演绎培训目标
如何收集和编写符合学员需要的案例和练习
锦囊:培训教材设计模版
技术培训教材设计的TPPF模板
4种技术培训教学方法:
讲授
模拟
操作
试验
第六章 技术培训讲解的MDEO模式
如何吸引听众的注意力
如何生动阐述枯燥的理论
如何回答听众的问题
案例分析与练习
第七章 如何进行生动的操作程序培训
操作程序培训的特点
操作程序培训教材的编写
操作程序培训的教导方法
如何确保学会
第八章 技术培训中的4P要点
培训前的准备
培训过程中的知识交流
培训结束后的知识巩固
案例练习
第九章 培训效果的检测和跟踪
技术培训的效果检测方式
技术培训后的跟踪方式及可行性分析
课程系统性对跟踪的重要行
课程效果评估的SAR方法
课程效果评估的工具
案例练习
第十章 课堂主持及维护技巧
讲师授课的基本技巧:讲解技巧与肢体语言
学习的促进者的专业技巧:
组织引导讨论的技巧
建立良好的课堂氛围
促进和鼓励参与的技巧
启发学员发问
回答问题的技巧
控制过度参与
处理挑衅性行为
对待专家学员
给与反馈的技巧

培训师介绍:

 
讲师简介
Appointed Lecturers
王东云 女士
相关背景:
英国牛津大学 MBA/辅修心理学硕士
惠氏制药 培训总监
加德士石油(全球第四大石油集团) 高级培训主管
惠而浦洗衣机(全球最大洗衣机制造公司) 全国销售培训经理
震旦教育训练中心 训练顾问
美国博思能 授证讲师
王老师曾经长期担任企业内培训讲师,有丰富的培训专业知识与行业实践经验。作为一名优秀培训顾问,所讲授课程结构严谨,系统性、逻辑性强,善于沟通,讲课风格朴实自然,操作性强,思路清晰,习惯案例教学。并且王老师十分了解欧美企业的培训文化、培训师的培养、培训体系的建立与管理。思考问题勇于创新,打破常规,善于分析问题,逻辑性强。
同时王老师也是位人格魅力极强的女性!她真诚的言语可以帮助您,打开心门,用心倾听,让您感受真正的魅力四射!通过王老师生动的教学、合理的案例、有序的互动,相信您一定可以为之震撼!

所授课程:
《主管管理技能系列》 《情景领导》
《优质客户服务》 《双赢谈判技巧》
《培训师培训》 《国际礼仪》
《组织沟通》 《时间管理》
曾服务的企业:
ABB变压器有限公司、苏州百特医疗器械有限公司、上海松下半导体有限公司、美国摩恩(上海)有限公司、上海贝尔阿卡特有限公司、上海欧文斯-科宁玻璃纤维有限公司、上海希文眼镜有限公司、紫江集团、上海先灵葆雅制药有限公司、正运达电子(上海)有限公司、上海赛博电器有限公司、中国迅达电梯有限公司、上海申雅密封件有限公司、阿霍德-中汇超市有限公司、威苏维高级陶瓷、武汉长飞光纤光缆有限公司、瑞士大昌洋行、慧鱼(太仓)建筑锚栓有限公司、索尼凯美高电子(苏州)有限公司、德联覆钢板(苏州)有限公司、苏州三星电子有限公司、特灵空调器有限公司、上海航空公司、百威(武汉)国际啤酒有限公司、上海汽车股份有限公司中国弹簧厂、卓德嘉薄膜有限公司……

学员反馈信

王老师
您好:今天刚刚听过您的讲课,真的是有种意犹未尽的感觉。真的,是我有生以来听到的最精彩的一堂课。只可惜这堂课太短太短,可能你还没能记得住我的名字,我们就挥手道别了。回来后,可以说是迫不及待的把你讲的东西作了笔记,整理成我下一步需要的资料。也是迫不及待的给你写信,说不清这封信是想表白什么,可能这种来自于受训者的感谢你接受得太多太多,可是这样的感受对我来说却是很重要,我要表达出来,让你明了我的感谢我才会心里很舒服。这堂课对我来说真是受益非浅。对你更是钦佩有加,可以说是仰慕了。你的课不仅是在授课技巧上会帮助我有所提高,更重要的是为我确立了下一步人生发展的方向。一个明确的目标:我要向你的方向发展。也要做一个专业的讲师,也要向您那样出色。我要为这个目标而努力。
希望能够经常和你保持联络。我的名字是:王晓翠
我的公司:大连山武仪表有限公司
想起我是哪一个了吗? 在你左手边的第一位。
让我再次真诚的说一声:谢谢你。

祝你 每一天都有好的心情!
山武仪表 王晓翠
王老师,您好!

我是上海Tyco的lily,这次我们经理推荐我来参加您的TTT课程,真的没有来错。在南京听过您的TTT课程以后,受益非浅,通过两天的课程训练,我的授课技巧有了非常大的提升,也增强了我在内部授课的信心。
非常高兴这两天与您和各位学员的相处,如果以后您在上海培训,我也会推荐其它同事参加您的课程,再次感谢!

如果有机会,期待您再次到我们公司举办内训,我们杜经理非常欣赏您,一直想与您进一步合作,您有空的时候可以和我们培训经理emily du联络
祝 好
Lily MA

本课程名称: TTT 培训培训师--如何做好技术培训

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