您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

Join HR Club 人力资源就业保障班

暂无评价   
  • 开课时间:2009年02月21日 10:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2009年04月04日 16:30 周六
  • 课程时长:48小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:43595
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:646
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
3280
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

希望从事HR工作的新人、希望转型HR的人、从事HR工作三年内的新人

课程收益:

- 48课时小班课堂培训,由外企资深HR经理主讲
- 完整的理论预习指导
- 通过网络课堂对知识点进行复习
- 涵盖基础知识、实务技能、求职技巧
- 针对学员个人背景,提供职业选择与发展建议、求职技巧上辅导

培训颁发证书:

人力资源实务证书

课程大纲:

【学习内容】:

基础知识――人力资源的重要知识点与关键理论
实务技能――招聘与人才管理、劳动法与员工关系、薪资福利、绩效管理、企业培训
求职指导――怎样选择工作、简历与面试的技巧、HR的职业生涯规划



【课程大纲】:

1. 人力资源概述
· HR工作的内容、职责与职业发展途径;企业录用HR的标准
· 人力资源关键理论与重点知识

2. 招聘&面试
· 实务:招聘计划与实施,招聘与录用的相关表格制作,面试方法
· 技巧:有效招聘渠道,面试谈话技巧

3. 薪酬福利
·薪酬福利入门知识
·实务:薪资结构、怎样给员工定薪、薪资计算法则、年度调薪、福利计划
·技巧:控制成本、薪资谈判、内外部平衡

4. 劳动法&员工关系
·实务:劳动合同法学习,劳动关系中的关键问题与解决方法,人事制度与员工手册
·技巧:合同、解聘,劳资纠纷与风险防范,员工关系

5. 社保与人事实务办理
·实务:福利构成,社保政策、社保办理、各项人事办理与缴纳流程,企业整体福利计划
·技巧:不同级别员工的社保与人事实务办理,外籍员工的社保与人事实务办理

6. 绩效管理
·实务:绩效管理方法,如何实施绩效管理
·技巧:确保绩效管理的有效性,如何进行绩效管理修正

7. 培训体系建设
·实务:怎样建立培训体系,评估培训效果
·技巧:培训的效果转化、HR的工作如何反映在收益上

8. HR职业规划
·人力资源职业解读
·定位:职业切入点,HR职业生涯规划
·应聘技巧:HR简历与模拟面试

9. 实务内容串讲 & HR求职技巧


【培训说明】:

在传统的HR培训课程中,专业知识占100%的学习时间,却很少能关注学习者最困难的求职问题!职业培训的目标不仅是培训技能,更应该帮助学习者能获得好工作。没有从事过HR工作的人,应该结合专业知识的学习,找到自身已经具有的HR素质,并从其他经验中,提炼出相关联的经验来证明自己,在选择工作机会时,也要因人而异的找准你自己的职业切入点。对于在职HR发展瓶径的问题,应该反思自己的职业认知、技能深化和经验积累,梳理出一条正确的职业发展途径来。所有优秀的人力资源工作者,都不会把自己的前途寄托在一次培训,一张学历、一纸证书上,而是对自己能力的了解、自信,对前途的合理规划上。

就业培训,并非是以“就业”为噱头,而是在专业课程的学习同时,传递我们所提倡的HR职业理念和精神,给予培训者在求职、个人职业发展方面的充分指导和帮助,在完成课程后能够快速得到适合自己的HR的工作,在迈出成功第一步的同时,还能拥有更加完成而精彩的HR职业生涯。在以往的四次培训中, 超过50名学习者在锐程的帮助下顺利找到满意的工作, 并以卓越的业绩证明的自身的实力!

培训师介绍:

 
锐程的讲师均为一线在职HR经理及总监:不仅在中国或国外一流的学校得到理论方面的学习,具有深厚的理论知识;同时更重要的是在他们所培训的领域有丰富的实践工作背景。

本课程名称: Join HR Club 人力资源就业保障班

查看更多:人力资源公开课

就业 人力资源 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%