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2009年度人力资源先锋话题

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  • 开课时间:2009年05月23日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2009年05月23日 17:00 周六
  • 课程时长:7小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:49408
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

◆ 董事长及总经理 ◆ 人力资源总监 ◆ 人力资源经理

课程收益:

凭借在中国丰富的HR管理调研及培训经验,希望借此研讨会,引领您从全球视野出发,审视500强公司的HR管理制度和管理手段,以期帮助您从公司战略出发,兼顾HR最佳实践及最新观点,建立一套完善的整体人力资源管理体系。

课程大纲:

雇主品牌:人力资源管理新概念

时间/语言/地点:2009年5月23日/中文/上海
费用:人民币2200元

不止是在中国,在所有地区,雇主品牌都是一个新的概念。雇主品牌是公司在人力资源市场上的定位,它包含外部品牌和内部品牌两个部分。外部品牌就是在潜在的雇员中树立品牌,使他们愿意到公司来工作,为公司树立最佳工作地的形象。内部品牌则是在现有的员工中树立品牌。一些具有强烈吸引力公司的经验表明:创立并保持雇主品牌形象,是在人力资源市场赢得持久性竞争优势的战略选择。而取得优秀业绩的雇主,与其人力资源工作长期坚持为企业经营战略服务、关怀员工发展、为社会做贡献的实践密不可分。

本话题研讨内容

(1)雇主品牌的力量;
(2)公司实力、管理水平、对人力资源重视程度和投入程度、企业文化、工作环境的企业整体协同运作;
(3)雇主品牌如何做起;
(4)如何建设可以推动雇主品牌的人力资源流程、制度、架构和激励体系

培训师介绍:

 
刘老师 美国SPX公司亚太区总裁;曾先后担任Pfizer China Ltd 高级经理,雅芳中国有限公司人力资源总监,百事食品中国人力资源总监。近20
年的人力资源实际操作过程和在高层管理的战略实施,积累了丰富的跨国企业和国有企事业单位的人力资源管理实践经验,形成了独立的HR管理
的战略思想,积累了丰富的人力资源管理经验和处理各种人力资源问题的能力。

本课程名称: 2009年度人力资源先锋话题

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