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培训受众:

本课程适合已拥有1-3年的教学经验，希望磨砺和深化自身讲师技能和知识的培训师。本课程也适合需要强化组织文化、工作方法和行为准则传播力量的管理者。

课程收益:

◆ 了解学习循环周期和成人学习原则
◆ 识别优秀培训师特征及授课失败的陷阱
◆ 运用有效的演讲与沟通技巧以激发学员兴趣
◆ 掌握达成特定学习目标的课程设计方法
◆ 运用引导技巧以促进有效学习
◆ 设计课程结构，选择学习方法
◆ 作好培训师计划与核查工作，以确保事先作好充足准备
◆ 了解自身风格，提供最合适自己的讲课方式

课程大纲:

◆ 资深讲师的特质
◆ 运用沟通技巧
◆ 建立有效的演讲技巧
◆ 利用引导的技能
◆ 处理困难的情况
◆ 辅导和反馈
◆ 练习：运用影响力建立力量
◆ 设计课程
◆ 选择训练方法
◆ 设计学习程序
◆ 制作讲师清单
◆ 个人的实践和反馈

培训师介绍：

吴老师曾任霍尼韦尔（Honeywell）亚洲地区培训发展经理，在亚洲地区负责公司内部的培训组织和内部课程的传授。吴女士在学习开发与人力资源管理方面有超过10年的经验，曾作为人力资源项目经理在GE（中国）医药系统和GE总部担任培训专职，并是一位被授权的MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)讲师。她同时还是DDI公司“目标选才”和科维公司“高效人士的七个习惯”的授权讲师。

本课程名称： 内训师高级训练课程

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