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近3个月
近1个月
近1周
-
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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课程配套:
全部
调研
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如何建立企业的胜任
力
模型(1天)
人气:
254
课程评分:
开课时间:2019-02-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
分级行为描述与三维描述 领导
力
模型的构建 基于胜任
力
的
人
力
资
源
管
理
体系 张老师 Robert 清华大学国际
战略性
人
力
资
源
管
理
人气:
351
课程评分:
开课时间:2019-02-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:高健
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
战略性
人
力
资
源
管
理
战略性
人
力
资
源
管
理
========================================…
企业劳动法规实务指导(2天)
人气:
254
课程评分:
开课时间:2019-02-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
天) 课程大纲】 1. 知法守法,做好劳动关系
管
理
新时代
人
力
资
源
管
理
者的法律环境 为什么全面了解劳动法规至关重要
全面构建企业的培训体系(2天)
人气:
205
课程评分:
开课时间:2019-02-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
纲】 1. 把握培训
管
理
的关键 培训与公司的战略 培训在
人
力
资
源
管
理
中的位置 你公司的培训体系成熟度如何 2. 企
人
力
资
源
管
理
全方位(4天)
人气:
207
课程评分:
开课时间:2019-02-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥7980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
人
力
资
源
管
理
全方位(4天) 课程大纲】 1.
人
力
资
源
管
理
概述
人
力
资
源
管
理
概述:从
人
事
管
理
到
人
力
资
本
人
力
资
源
管
理
…
如何做好股权激励(1天)
人气:
206
课程评分:
开课时间:2019-02-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
设计方法 股权激励的操作流程 完整股票期权的内容 -受益
人
的范围与数量。 -股票期权计划涉及的证券总数 -分配计划:
新劳动
合
同法-个税-社会保险法-工伤保险-劳动争…
人气:
376
课程评分:
开课时间:2019-03-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
━━━━━━━━━━ 【学员对象】董事长、总经
理
、副总经
理
、
人
力
资
源
总监/经
理
/专员及
人
事行政
管
理
人
员、工会干部、法务
人
战略
人
力
资
源
管
理
(2天)
人气:
190
课程评分:
开课时间:2019-03-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
战略
人
力
资
源
管
理
(2天) 课程大纲】 1. 战略
人
力
资
源
管
理
概述
人
力
资
源
面临的挑战 什么是核心能
力
企业核心能…
组织机构设计与工作分析(1天)
人气:
163
课程评分:
开课时间:2019-03-06 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1850元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
职位系统图 公司各部门细化结构 4.工作分析 工作分析在
人
力
资
源
管
理
中的定位 工作分析如何做好前期基础工作与准备
新劳动
合
同法-个税-社会保险法-工伤保险-劳动争…
人气:
407
课程评分:
开课时间:2019-03-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
━━━━━━━━━━ 【学员对象】董事长、总经
理
、副总经
理
、
人
力
资
源
总监/经
理
/专员及
人
事行政
管
理
人
员、工会干部、法务
人
如何建立企业的胜任
力
模型(1天)
人气:
111
课程评分:
开课时间:2019-03-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
分级行为描述与三维描述 领导
力
模型的构建 基于胜任
力
的
人
力
资
源
管
理
体系 张老师 Robert 清华大学国际
“环保
管
家”及第三方社会化服务模式创新暨环保风暴…
人气:
204
课程评分:
开课时间:2019-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:谭爱平
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
7、危险废物
综
合
考评体系 五、收费标准 学员收费2800元/
人
,(含学费、
资
料讲义、学习文具、培训期间午餐),报到后统一
“环保
管
家”及第三方社会化服务模式创新暨环保风暴…
人气:
276
课程评分:
开课时间:2019-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:谭爱平
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
7、危险废物
综
合
考评体系 五、收费标准 学员收费2800元/
人
,(含学费、
资
料讲义、学习文具、培训期间午餐),报到后统一
破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定…
人气:
225
课程评分:
开课时间:2019-03-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:特约老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
上海 2019年12月20日北京 费用/Fee:3500元/
人
(含培训费、
资
料费、税金、午餐)外地客户可协助预定住宿、费
人
才盘点的关键方法与继任计划实践:打造企业
人
才的…
人气:
472
课程评分:
开课时间:2019-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:罗波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
人
才盘点的关键方法与继任计划实践:打造企业
人
才的“聚宝盆” 课程大纲 】 一、第一章:导入:
人
才盘点的场景 从宏观环境、…
发表vzaZ职位分析与职位评估实战训练营
人气:
387
课程评分:
开课时间:2019-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:肖作举
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
成果 职位价值成果点评 讲师介绍 肖作举先生 咨询项目总监/
人
力
资
源
实战派专家/特约讲师 肖作举老师具有十多年
人
力
资
源
管
四部委联
合
金三系统稽查下的涉税新风险点自查与企业…
人气:
149
课程评分:
开课时间:2019-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:李阳
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
查案例17.增值税纳税义务发生时间问题自查三、企业所得税与个
人
所得税风险自查案例18.企业预提费用自查案例19.企业内部
新劳动
合
同法-个税-社会保险法-工伤保险-劳动争…
人气:
136
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
━━━━━━━━━━ 【学员对象】董事长、总经
理
、副总经
理
、
人
力
资
源
总监/经
理
/专员及
人
事行政
管
理
人
员、工会干部、法务
人
最新国企改制政策与混改、三供一业、员工持股、僵尸…
人气:
338
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:文宗瑜
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
革的操作步骤、指标设计及
管
理
模式操作实务及案例分析 七、国企
人
才流动机制的建立与完善 八、国企用工成本控制和薪酬福利法律
如何做好股权激励(1天)
人气:
122
课程评分:
开课时间:2019-03-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
设计方法 股权激励的操作流程 完整股票期权的内容 -受益
人
的范围与数量。 -股票期权计划涉及的证券总数 -分配计划:
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