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课程分类：
不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
战略管理 客户服务 财务管理 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发人员的考核与激励
人气： 318
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋
《绩效考核与管理实务》
人气： 526
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：宋劝其
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效,平衡计分卡,KPI 《绩效考核与管理实务》 课程大纲：模块一、绩效指标的设计及目标的制定1.绩效指标设计的指导思想(要什么，就考核什么，考核…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 382
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 386
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲curriculum introduction(结合10个…
绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 …
人气： 456
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩,效,考,核,暨,KPI+BSC,实,战,训,练,营 绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 练 营 【课程大纲】一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
经理人绩效管理实务
人气： 449
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁良
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：经理人,绩效管理 经理人绩效管理实务 课题导入：绩效管理中常见的问题解决的思路一、认识绩效管理1、绩效管理的目的2绩效是什么3、绩效管理的…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 588
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：标准化,劳动定额 如何构建标准化的劳动定额管理系统 第一讲：对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额劳动定额的两种主要类…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 314
课程评分:
开课时间：2013-06-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计 外部公平； 内部公平与外部公平的矛盾； 业绩 能力 业绩与能力的矛盾；二、薪酬设计需要解决
产企业《内部运营及各部门绩效考核与标杆企业指标体
人气： 1759
课程评分:
开课时间：2013-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：地产专家
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：人力资源,人事管理,绩效管理,激励机制,考核 房地产企业《内部运营及各部门绩效考核与标杆企业指标体系解读》 一、房地产企业内部运营管理体系的内涵1.运营配合管理理念2…
绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 …
人气： 498
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩,效,考,核,暨,KPI+BSC,实,战,训,练,营 绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 练 营 【课程大纲】一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
绩效管理与年度评估面谈
人气： 374
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理与年度评估面谈 绩效管理与年度评估面谈 1.绩效管理的作用和任务•绩效的内涵和影响因素分析•绩效管理是什么•绩效管理不是什么•为什么要进…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2263
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源
关键字：非人,人力资源,人力资源管理 晋人员及新员工的培训团队游戏：如何有效训练下属四、目标设定与绩效管理——如何有效“用才” 1、用才基本原则：人尽其才，才
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 420
课程评分:
开课时间：2013-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 308
课程评分:
开课时间：2013-07-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计 外部公平； 内部公平与外部公平的矛盾； 业绩 能力 业绩与能力的矛盾；二、薪酬设计需要解决
战略绩效管理体系全解码
人气： 839
课程评分:
开课时间：2013-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：余老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,战略绩效 战略绩效管理体系全解码 第一篇：取势 一、考你想要的——战略执行的绩效管理 (一)绩效管理缘何四面楚歌——深…
员工外派管控与医疗期管理中的疑难问题解析与操作高…
人气： 342
课程评分:
开课时间：2013-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工外派管控与医疗期管理中的疑难问题解析与操作高级培训班 员工外派管控与医疗期管理中的疑难问题解析与操作高级培训班 课程一：修改方案对企业用工影响，结合新法如何在新形势下防范用工…
8090后员工的管理
人气： 689
课程评分:
开课时间：2013-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳荣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,绩效管理,薪酬管理 性价值与柔性空间10、视频、游戏问题与答疑 人力资源管理, 绩效管理, 薪酬管理
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 371
课程评分:
开课时间：2013-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 淄博市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
KPI的有效设定
人气： 357
课程评分:
开课时间：2013-07-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：KPI的有效设定 KPI的有效设定 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用•企业绩效及其影响因素分析•如何从企业战略分解出关键绩效指…
制造企业优秀人才培养与绩效管理
人气： 625
课程评分:
开课时间：2013-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：制造企业优秀人才培养与绩效管理 制造企业优秀人才培养与绩效管理 一、制造企业如何甄选人才——慧眼识才 打牢根基人才甄选的实质与标准人才甄选工作的实…
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