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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本…
人气： 175
课程评分:
开课时间：2018-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 “激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班 各有关企事业单位：    …
“激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本…
人气： 142
课程评分:
开课时间：2018-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 “激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班 各有关企事业单位：    …
“激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本…
人气： 284
课程评分:
开课时间：2018-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 “激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班 各有关企事业单位：    …
“激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本…
人气： 302
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 “激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班 各有关企事业单位：    …
“激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本…
人气： 239
课程评分:
开课时间：2018-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 “激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班 各有关企事业单位：    …
“激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本…
人气： 498
课程评分:
开课时间：2018-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 “激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班 各有关企事业单位：    …
激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控…
人气： 546
课程评分:
开课时间：2019-01-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：激励性薪酬体 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 培训对象：各级国资委有关同志、企事业…
激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控…
人气： 149
课程评分:
开课时间：2019-01-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：激励性薪酬体 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 培训对象：各级国资委有关同志、企事业…
激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控…
人气： 275
课程评分:
开课时间：2019-01-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家讲师团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企…
激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控…
人气： 90
课程评分:
开课时间：2019-01-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家讲师团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧
人气： 893
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧
人气： 824
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧
人气： 669
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧
人气： 749
课程评分:
开课时间：2014-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 728
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 428
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 480
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 506
课程评分:
开课时间：2014-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 379
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…
试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 320
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…
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