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试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 383

课程评分:

开课时间：2014-05-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练课程大纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…

试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 538

课程评分:

开课时间：2014-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练课程大纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…

试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 344

课程评分:

开课时间：2014-03-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练课程大纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…

试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 256

课程评分:

开课时间：2014-03-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练课程大纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…

高情商沟通技巧工作坊——TA沟通(瑞典版权课)

人气： 1423

课程评分:

开课时间：2017-02-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：宋老师

课程分类：人力资源

关键字：情商高情商沟通技巧工作坊——TA沟通(瑞典版权课) WorkshopOutlines/工作坊大纲- 我们…

务中的法律风险防控＆法定薪酬福利标准的适用及管理

人气： 120

课程评分:

开课时间：2019-03-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：淘课合作讲师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,法律风险,规章制度招聘与甄选事务中的法律风险防控＆法定薪酬福利标准的适用及管理实务课程大纲：第一部分：招聘与甄选事务中的法律风险防控一…

出色的人力资源助理

人气： 6360

课程评分:

开课时间：2012-07-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Sophia

课程分类：人力资源

关键字：出色的人力资源助理,人力资源源从业者的胜任力人力资源工作人员的常见误区员工绩效管理与薪资系统绩效目标与绩效考核管理员工的激励与保留几种薪酬

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 1770

课程评分:

开课时间：2011-01-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 )：报酬体系的选择―建立激励性报酬体系―工作模拟(3)：制定薪酬制度框架―激励性报酬制度设计实践―工作模拟(4)：激励计

报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程

人气： 1257

课程评分:

开课时间：2011-05-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：管理,人力资源,薪酬,福利,培训 )：报酬体系的选择―建立激励性报酬体系―工作模拟(3)：制定薪酬制度框架―激励性报酬制度设计实践―工作模拟(4)：激励计

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 857

课程评分:

开课时间：2011-07-09 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 )：报酬体系的选择―建立激励性报酬体系―工作模拟(3)：制定薪酬制度框架―激励性报酬制度设计实践―工作模拟(4)：激励计

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 926

课程评分:

开课时间：2011-09-10 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 )：报酬体系的选择―建立激励性报酬体系―工作模拟(3)：制定薪酬制度框架―激励性报酬制度设计实践―工作模拟(4)：激励计

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 799

课程评分:

开课时间：2011-11-12 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 )：报酬体系的选择―建立激励性报酬体系―工作模拟(3)：制定薪酬制度框架―激励性报酬制度设计实践―工作模拟(4)：激励计

企业培训策划与管理

人气： 948

课程评分:

开课时间：2012-04-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：邢健

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,培训管理,培训体系企业培训策划与管理前言众多企业越来越重视人才的内部培养，然而，如何通过培训的策划和实施有效转化学习的实践成果，让培训的…

关键人才管理

人气： 1476

课程评分:

开课时间：2013-03-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：刘阳

课程分类：人力资源,领导力

关键字：人才,管理关键人才管理【第一天上午】一、谁才是真正的关键人才？ 1、关键岗位—定义和识别2、优秀人才—人才公式和人才地图(1)胜…

关键人才管理

人气： 456

课程评分:

开课时间：2013-06-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘阳

课程分类：人力资源,领导力

关键字：人才,管理关键人才管理【第一天上午】一、谁才是真正的关键人才？ 1、关键岗位—定义和识别2、优秀人才—人才公式和人才地图(1)胜…

劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术

人气： 1126

课程评分:

开课时间：2015-08-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：毕春秋

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同,沟通,心理分析,员工关系劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术课程背景你知道--盲目进行劳动合同解除的巨大风险和高昂代价吗--心理分…

劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术

人气： 1168

课程评分:

开课时间：2015-08-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：毕春秋

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同,沟通,心理分析,员工关系劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术课程背景你知道--盲目进行劳动合同解除的巨大风险和高昂代价吗--心理分…

量化薪酬诊断分析与优化策略

人气： 215

课程评分:

开课时间：2018-04-13 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：倪老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利,人力资源,量化薪酬诊量化薪酬诊断分析与优化策略应用指引 ·薪酬管理者如何创造价值？应具备的关键素质？如何展开自我提升？ ·课程如何定位，后…

量化薪酬诊断分析与优化策略

人气： 160

课程评分:

开课时间：2018-08-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：倪老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利,人力资源,量化薪酬诊量化薪酬诊断分析与优化策略应用指引 ·薪酬管理者如何创造价值？应具备的关键素质？如何展开自我提升？ ·课程如何定位，后…

人力资源助理

人气： 997

课程评分:

开课时间：2010-10-26 09:30 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3950元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Sophia G…

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,助理人力资源部的职责人力资源工作人员的常见误区公平而有竞争性的薪资系统企业薪资福利系统薪酬系统的不同形式如何吸引并留住人

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