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培训受众:

正在或准备从事人力资源管理的所有人员

课程收益:

培训目标
◆通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！

培训颁发证书:

广东省劳动社会保障厅

课程大纲:

人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（4）连续从事本职业工作13年以上。
学习内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1.人力资源规划；2.招聘与配置3.培训与开发4.考核与评价；5.薪酬与福利管理； 6.劳动关系

培训师介绍：

佟老师本土企业“十大资源”运筹创导者和实践者、全国企业HR评审工作专家、中国制造业管理在线高级专家撰稿人，中山大学EMBA/研究员、高级HR管理师/国家职业技能鉴定高级考评员、超过21年企业服务亲历经验和心得。其凝练加创导「思维开发价值，行动演练成效」的核心理念与实操效果赢得众多口碑。
曾任职：东亚化工/财务副理兼总办主任、虎彩集团/总助、威格音响/执行副总、新白领/人力总监等企业中高层管理。
LILY老师慧聪集团大区培训总监，高级培训讲师，长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
黄老师资深咨询师、高级职业培训师。国家劳动部人力资源首席培训师，考评员。

本课程名称： 广州人力资源管理师考证班

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