您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

存亡与发展的新决定因素―职业化素质提升

暂无评价   
  • 开课时间:2009年10月17日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2009年10月18日 17:00
  • 课程时长:16小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 程社明
  • 课程编号:72347
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:871
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
4800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

董事长、高级职业经理、人力资源主管

课程收益:

领导团队提升职业化素质
从要求员工满足领导要求到引导员工满足客户需求
从工具管理到理念治理 从管理语言到业务语言
从个人绩效提升到组织绩效提升
掌握培养优秀职业人的方法

课程大纲:

课程提纲:
【第一天上午】
一、谨熟阴阳掌握规律
1.遵循天道阳生阴长百利不害基业长青
无――有 阴――阳
职业的产生企业的生命
2.职业生涯发展规律――内职业生涯决定外职业生涯
3.企业生存发展规律――以客户的需求决定企业运作
企业在价值链中的作用

二、管理金三角:战略、绩效和职业生涯
1.战略目标的起点决定企业的生命基因
任督两脉图
逻辑思维的起点
2.影响组织绩效的四类因素解析
绩效管理 思维绩效 语言绩效 行为绩效 业绩绩效
绩效影响因素图
3.绩效管理处方中的君、臣、佐、使
到底应该先治理什么?治标治本
4.从局部管理到系统治理从个人绩效到组织
案例:机场接人
个人表现代表组织的系统治理水平
【第一天下午】
三、提升职业化素质成为优秀职业人
1.职业化素质的四项要素互相促进
观念知识技能
2.“职业人”与“职务人”的互动关系
3.集理、法、方、药于一体的职业化地图
道德社会化 性格角色化
言行专业化 规范化+程序化
能力结果化 结果认同化
中国人民解放军三军仪仗队案例分析

第四讲 职业生涯潜能测评与职业生涯规划
1.潜能爆发的原因机制
2.潜能测评的三种方式
3.职业生涯规划的十项内容
与社会发展相结合――借海
与企业发展相结合――借船
与行业发展相结合――借势
与职业发展相结合――借光
与客户发展相结合――借智
与家人发展相结合――借情
与自己发展相结合――借心
与员工发展相结合――借力
4.最佳职业定位――职业锚
【第二天上午】
五、职业生涯培训和职业生涯心理辅导
1.对症下药的职业生涯培训和发展心理辅导
2.职业生涯辅导师――企业急需的曙光职业
3.职业生涯培训师――前景光明的朝阳职业

六、职业生涯现状分析与职场快速进步二十方法
1.职场“跳高”不“跳槽”
2.同一职位的四个阶段:学习→进步→掌握→熟练
3.职场快速进步方法:
如何准备工作 如何请示工作 如何交接工作
如何汇报工作 如何总结工作 如何布置工作
【第二天下午】
七、职业生涯实务操作训练
1.发现问题分析原因
能力层次
2.制定目标制定达成目标的流程
结合企业案例剖析
3.制定检验目标达成的标准
需要得到谁的认可?

八、职业生涯量化评价和职业生涯发展仪式
1.制定评价指标制定评价方式
根据工作结果决定奖惩,根据评价结果决定升降
从被动评价到主动评价,从定性评价到定量评价
从局部评价到全面评价,从一时评价到过程评价
2.制定评价流程评价实施
3.评价结果使用
4.职业生涯发展仪式真情实意意外惊喜
结合企业实际操作案例剖析

培训师介绍:

 
程社明博士
南开大学MBA中心教授、研究生导师
清华大学职业经理训练中心特聘教授
北京大学高级总裁班特聘教授
天津管理学学会常务理事
专业背景
研究美、法、日、中的职业生涯理论,总结自身及多家企业的失败教训、成功经验,1999年写作出版国内第一本职业生涯开发与管理专著―《你的职业――职业生涯开发与管理》。
作为职业生涯开发与管理专家,在《北京青年报》 《中国青年报》 《中国人力资源开发》杂志《中外管理》 《销售与市场》 《全球商业经典》 《人力资本》《职业设计》 《心灵成长》等杂志发表文章、中央电视台《东方时空》 《交流》 《今晚》等栏目嘉宾,接受湖北电视台、天津卫视、天津电视台、中华英才网、阿里巴巴网、华夏智慧网的采访和报道。
实战经验
曾在山东、江苏共同创建2家中法德合资企业,任董事。在天津主导创建中法合资企业,任董事、总经理, 8年内不仅使销售额增加150倍,而且使外资占90%的合资企业除生产经理外全部实现管理干部本土化,两次受到法国总统希拉克的接见和鼓励。
授课特点
风趣幽默,充满激情注重与听众的互动
学术严谨、注重案例讲解
主要课程
职业生涯培训师训练
职业生涯发展心理工作坊
企业存亡与发展的新决定因素――职业化素质提升
总裁思维与团队职业化素质提升
服务客户
中国石油大庆石化分公司
中国工商银行股份有限公司数据中心
平安保险北京分公司

本课程名称: 存亡与发展的新决定因素―职业化素质提升

查看更多:人力资源公开课

职业化 绩效管理 职业生涯 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%