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TTT内部讲师

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  • 开课时间:2009年11月12日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2009年11月13日 16:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 许盛华
  • 课程编号:76983
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:380
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培训受众:

企业内的各部门主管、经理及企业内部讲师。

课程收益:

1.掌握课程设计与教案编写的技巧与方法,了解如何根据企业实际情况与员工需求设计开发出有针对性的课程。
2.掌握各种教学方法,学会针对不同的企业需求与培训对象选择运用最佳的授课方式。
3.提高现场授课技巧和现场气氛控制能力、增强培训的吸引力和学员的参与性,从而实现工作绩效与个人能力提升的目标。

课程大纲:

欢迎词、课程简介
培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别;
成年人是怎样学习的
系统化的培训流程
培训技巧八要点之一:目标和差距
培训技巧八要点之二:令人难忘的开头
有效克服紧张情绪
为课程制造悬念
技巧演练
培训技巧八要点之三:三部曲/四步骤
向学员介绍培训目标
增加课程感染力的方法
丰富的身体语言
有效进行互动
有效进行单元回顾
培训技巧八要点之四:借助音响效果
演讲小技巧及演练
培训技巧八要点之五:强化你的信息,巧妙运用
真实案例
奇闻轶事
比喻、隐喻、寓言、故事等
培训技巧八要点之四、之五演练
培训技巧八要点之六:要真实,不要表演
培训技巧八要点之七:抛回去,转移开-有效面对“难缠的学员”
培训技巧八要点之八:完美的结尾-培训结束技巧
培训技巧综合演练:每人8-10分钟
回顾总结,培训结束

培训师介绍:

 
许盛华老师拥有十多年国外著名企业的培训及人力资源管理经验,先后任乐百氏(达能集团)全国培训经理(2005)、澳大利亚奇胜电器集团培训经理(2002-2004)、芬兰通力电梯有限公司培训经理(1997-2002)并兼任亚太培训经理,负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年,作为通力公司在亚太区的培训经理,培训了通力在台湾,香港,马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系。

许老师善于总结,将自己十多年的培训管理经验与现代管理理念相结合,独立开发了具有重大实用价值的“培训管理”软件,这是迄今为止世界上独一无二的一套培训管理软件,相信将对培训管理行业的发展产生深远影响。在经过数个外企使用后,客户均予以高度评价!1985年毕业于北京航空航天大学。1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间,深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实践培训,并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。在长期的工作和实践中,掌握了丰富的实战经验,形成了自己独特的培训及管理领域的技巧和风格,结合国外先进的人力资源管理理念,探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训及发展体系。

本课程名称: TTT内部讲师

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