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亚洲职业规划师资格认证

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培训受众:

1、从事人力资源相关工作的在职专业人士;
2、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员;
3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;
4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员;
5、人才市场、工会、共青团等从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员;
6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

课程收益:

1、取得职业规划、职业咨询领域的专业身份;
2、掌握实用、系统、国际前沿的职业生涯管理及咨询理论;
3、掌握专业、实用的职业规划咨询的专业技能;
4、能独立进行企业员工及其它求助者职业规划咨询;
5、可自愿加入“植涯”俱乐部,定期与同业和导师进行最前沿的职业生涯管理与咨询方法及思想的交流;获得定期案例学习分享机会和兼职咨询业务,与国内职业规划领域的专业人士互相交流支持、共同提高,以不断提升您专业能力。

培训颁发证书:

通过考试后,将颁发CCDA“亚洲职业规划师”资格证书。

课程大纲:

职业规划咨询概论与技能
职场形势分析
职业规划师的就业市场;
典型产业的发展现状与趋势

职业生涯辅导理论
“亚洲职业规划师”的角色与职责;
掌握6种以上的职业生涯发展理论

沟通技巧与帮助程序
学习使用职业规划中的基本沟通技巧;
掌握职业规划的帮助程序


生涯咨询中的评估过程
了解正式与非正式评估的区别;
了解正式评估工具及其应用,掌握非正式评估的方法

劳动力市场与信息
分析劳动力市场状况及其影响因素;
掌握行业分类及其需关注的因素,学会如何进行职业信息的探索


职场求职指导与实操技巧
咨询目标设定与行动计划
从咨询角度:深入了解影响人们决策的因素;
区分不同的决策类型,帮助来询者建立目标;
了解求职的整个过程及相关知识,帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。

甄选人才技术
从企业角度:了解人才甄选与面试技术
典型组织的岗位设置与员工职业发展

组织生涯管理
组织生涯管理
组织发展与员工职业生涯发展

职业规划咨询工作的开展
职业规划服务
如何设计职业发展中心及服务项目
职业发展中心服务的营销和推广
法律与道德标准
掌握全球职业规划师的道德标准
掌握道德困境的决策模式

实战技巧与演练
案例分析与研究 案例分析与研究;
自我职业生涯规划与目标设定

学习分享 结 业 总结复习、分享和考试
结 业 晚 宴
案例操作 自我修炼 三十日内完成作业和案例,递交作业(电子版),案例实践与督导。 60学时
培训面授时间为50学时,自修时间要求60学时,总计时数:110学时。

培训师介绍:

 
【中华职业发展研究院】职业生涯规划专家顾问团队部分介绍:
高级顾问:美国职业发展协会资深专家,JamesSampson教授,牛津、剑桥大学职业咨询协会荣誉会员,曾九次获各级别的职业发展奖章,为美国职业咨询协会、英美等十多个国家的数十所高校进行职业发展培训,全球著名的职业规划大师。
高级顾问:中国经济政策及就业政策研究资深专家康荣平教授。
专家教授:美国哈佛大学现代职业咨询业专业毕业的,拥有二十多年国外工作/学习经历的美国SIMS职业生涯规划资深执行教练Mr.Larry huang
专家顾问:国内最具实力的职业生涯规划专家之一、国际认证高级培训师、品牌营销专家、 “植涯”教育和“植涯”俱乐部创始人,中华职业发展研究院培训学院院长,Ms.MaggiePang。

本课程名称: 亚洲职业规划师资格认证

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