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PTT―专业培训技能训练

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培训受众:

企业内部培训师、及培训主管人员等

课程收益:

? 了解成人学习的特点及其在培训中的应用
? 体验有效管理自我和学员情绪的身心互动技巧,告别怯场、精彩呈现
? 学习根据培训需求设计逻辑的和有效的培训课程的方法
? 综合提升现场表达和掌控的能力
? 掌握培训课程的综合组织管理技能
? 建立自我修炼和持续成长的支持体系

课程大纲:

第一天
破冰活动
真枪实战:一分钟开场演讲与点评 练习、录影、了解个人水平与风格
概论-培训师的角色和职业素养 研讨
1. 培训师的使命
2. 专业培训师的必备素养

基础篇1-培训基础知识与授课前准备 练习、游戏、讨论、分享、体验
1. 成人认知与学习原理
2. 分析学员的重要意义
技能篇1-课程设计与课件制作 演练、实操
1. 课程设计(“思维导图”与“三三法”)
2. 课件制作(专业幻灯制作技术与教材编辑)


技能篇2-语言表达技巧 练习、游戏、演练、案例分析
1. 别出心裁的导入和意味深长的结尾
2. 讲好故事-增强语言的感染力
3. 表达内容的逻辑结构和课堂语言禁忌

第二天
技能篇3-肢体语言及声音技巧 训练、游戏、讨论、分享、影片观摩、一对一个体辅导
1. 情绪管理-从紧张到激情
2. 总印象原理 肢体语言的重要作用与效果
令人赏心悦目的专业仪表  第一印象-讲师专业形象
肢体语言技巧:眼神、手势、体态、步法 综合实操训练、个体辅导
综合运用表情和肢体语言来增强感染力  综合演练-肢体语言表达能力提升
声音运用技巧
练习:1分钟讲故事演练

技能篇4-培训百宝箱 练习:游戏教学/体验教学/案例分析
1. 游戏-培训的助力器  游戏的使用方法与技巧
2. 案例-培训的多棱镜  案例的推进方式与总结技术
3. 点评-培训的金手指  互动讨论的引导、点评、总结技术

技能篇5-培训现场掌控技巧 案例分析、练习、互动讨论
1. 情绪与气氛管理技巧  案例实务
2. 控场与应变技巧    案例分析与解决
3. 互动提问技巧     互动演练
4. 其他综合技巧:时间管理、环境管理与设备管理实务  实务经验分析

总结篇-培训师的自我成长

培训师介绍:

 
安老师自98年开始从事专业培训管理工作,迄今已有十余年的培训管理与授课经验,先后服务于摩托罗拉、安利(中国)日用品有限公司、马士基(中国)等全球五百强企业,担任培训顾问、高级培训经理、组织发展高级顾问等管理职务。累计授课近千余天、培训学员近万人次。

专业资格
国际职业培训师
中国国家高级心理咨询师
NLP神经语言学国际执行师
国际注册催眠治疗师
国际身心灵成长教练
HAY Group 中国特约认证讲师
SHRM-美国人力资源协会中国特约认证讲师
清华大学-天慈基金会特约讲师
中国人民大学培训学院特约讲师
搜狐特约心理咨询顾问
搜狐职场专家
人事部《职业》杂志专业顾问


专注领域

安老师遵循“有效果比有道理更重要”的信念价值观,在培训方面有多年的临场经验,自主研发设计一系列新颖、互动性强、广受各界学员认可与好评的体验式(Experiential Learning)训练课程;坚持根据客户实际情况和需求,为每个客户设计独特的高针对性的管理课程。

主要专注的领域为人际的艺术,品牌课程包括:
领导管理类 - 管理沟通艺术、情商与影响力、领导者情商管理、公众演讲艺术、管理心理学
专业素养类 - 致胜沟通、压力管理、TTT-培训师专业训练、性格心理学、卓越团队建设、专业职场素养、印象管理、商务礼仪、静心工作坊等

本课程名称: PTT―专业培训技能训练

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