您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

工伤保险实务及工伤应对技巧

暂无评价   
  • 开课时间:2010年05月22日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2010年05月22日 16:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:南京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:88565
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:1165
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
750
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

人力资源总监/经理、人事主管、员工关系主管、法务等

课程收益:

伴随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的实施,因原《工伤保险条例》自身存在的不足,工伤保险实践中也出现了很多新的情况和问题。工伤纠纷已经成为近年来仲裁机构、人民法院增长最快的一类案件之一。如何把握工伤保险政策要领,妥善、有效、经济地处理工伤事故,成为企业领导、人力资源从业者普遍关注的问题。博爱培训中心特邀请工伤保险方面资深专家为大家做分析讲解,与企业分享最新的工伤保险政策及规定,帮助企业有效地处理各类工伤问题。

课程大纲:

课程大纲
一、《工伤保险条例修正案》中的变化
1、删除了上下班途中受到机动车伤害事故认定为工伤的规定
2、简化了工伤认定、鉴定及争议处理的程序
3、加强对未参保单位的处罚及未参保员工的权益保障
4、其他相关规定

二、工伤事故与工伤认定
1、返聘职工发生事故能否认定为工伤?
2、参加单位组织的活动受伤能否认定为工伤?
3、什么情况下,员工在上下班途中受到的伤害事故不予认定为工伤?
4、学生在实习期间发生伤害事故,是否属于工伤?如何处理?
5、职业病如何界定?职业病认定为工伤,如何办理?
6、员工从事第二职业发生的伤害事故能否认定为工伤?
7、哪些情况不得认定为工伤?如何界定该类情况?
8、哪些情况下,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请?

三、工伤的相关待遇
1、哪些工伤待遇由工伤保险支付,哪些工伤待遇由企业支付?
2、如何界定工伤职工的停工留薪期?超出如何处理?
3、单位用商业保险补偿工伤职工待遇,是否可行?
4、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?
5、什么情况下可停止支付工伤员工工伤待遇?

四、工伤责任承担与工伤争议处理
1、企业如何向第三人追偿?
2、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤事故,责任如何界定?
3、工伤认定如何分配举证责任?
4、工伤认定中的主要证据种类与质证技巧
5、工伤争议处理时,如何办理手续最为妥当?

五、南京市工伤办理最新规定
1、专用病历、二次住院审批后刷卡治疗

培训师介绍:

 
讲师为南京市劳动局工伤保险管理中心资深官员,从事工伤保险工作数十年,全面了解国家及南京市工伤保险的相关政策及规定,有丰富的工伤处理经验。授课语言生动,案例丰富,具较强的代表性。通过专业的理论讲解和案例分析帮助学员更快更好地掌握工伤处理的技巧。

本课程名称: 工伤保险实务及工伤应对技巧

查看更多:人力资源公开课

工伤 举证质证 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%