移动公开课培训

CPSM模块二:供应管理整合(3天)

人气： 53

课程评分:

开课时间：2024-08-23 09:00 已结束

课程时长：0小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：供应管理,供应链,库存控制,生产计划 CPSM模块二:供应管理整合(3天) 一．供应链策略1. 2-A-1 制订并实施物料或服务的标准化项目2. 2-A-2 …

产品可靠性设计-零故障产品设计培训课程

人气： 45

课程评分:

开课时间：2024-07-11 09:00 已结束

课程时长：0小时

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：研发管理

关键字：可靠性设计,研发管理,研发设计,研发质量,产品设计产品可靠性设计-零故障产品设计培训课程 l 可靠性基本概念l 可靠性建模l 可靠性预计和分配l 潜在故障模式影响…

《高绩效销售团队的建设与管理》

人气： 36

课程评分:

开课时间：2024-06-21 09:00 已结束

课程时长：0小时

开课地点：广东佛山市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：高绩效,销售团队,管理者,角色定位《高绩效销售团队的建设与管理》第一部分销售管理者的角色定位n 分享：“兵王”转换成销售主管的角色转换之心态转换n销售…

产品可靠性设计-零故障产品设计培训课程

人气： 43

课程评分:

开课时间：2024-06-13 09:00 已结束

课程时长：0小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：研发管理

关键字：可靠性设计,研发管理,研发设计,研发质量,产品设计产品可靠性设计-零故障产品设计培训课程 l 可靠性基本概念l 可靠性建模l 可靠性预计和分配l 潜在故障模式影响…

懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

人气： 562

课程评分:

开课时间：2022-12-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR,人力资源,绩效,招聘懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升第一讲、数据分析的方法及工具1、案例导入：某公司的年度人力资源分析报告2、HR做…

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情…

人气： 506

课程评分:

开课时间：2022-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：专家团

课程分类：人力资源

关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…

懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

人气： 549

课程评分:

开课时间：2022-11-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR,人力资源,绩效,招聘懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升第一讲、数据分析的方法及工具1、案例导入：某公司的年度人力资源分析报告2、HR做…

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情…

人气： 650

课程评分:

开课时间：2022-10-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：专家团

课程分类：人力资源

关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…

MRO非生产性物料采购策略及全流程解决方案

人气： 629

课程评分:

开课时间：2022-09-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：何女士

课程分类：采购管理

关键字：MRO采购,采购参观 MRO非生产性物料采购策略及全流程解决方案 MRO非生产性物料采购策略及全流程解决方案(2天)(1.5天培训+0.5天日…

懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

人气： 582

课程评分:

开课时间：2022-09-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR,人力资源,绩效,招聘懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升第一讲、数据分析的方法及工具1、案例导入：某公司的年度人力资源分析报告2、HR做…

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情…

人气： 636

课程评分:

开课时间：2022-08-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：专家团

课程分类：人力资源

关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…

懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

人气： 538

课程评分:

开课时间：2022-08-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR,人力资源,绩效,招聘懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升第一讲、数据分析的方法及工具1、案例导入：某公司的年度人力资源分析报告2、HR做…

懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

人气： 529

课程评分:

开课时间：2022-07-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR,人力资源,绩效,招聘懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升第一讲、数据分析的方法及工具1、案例导入：某公司的年度人力资源分析报告2、HR做…

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情…

人气： 815

课程评分:

开课时间：2022-07-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：专家团

课程分类：人力资源

关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…

MRO间接采购设备、备件、服务

人气： 959

课程评分:

开课时间：2022-07-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：Izimi Li…

课程分类：采购管理

关键字：MRO,备品备件,间接采购 MRO间接采购设备、备件、服务第一章间接采购的特性与管理一、间接采购的定义与特性.1 品类特性.2…

高效的销售演示技巧

人气： 25

课程评分:

开课时间：2022-07-20 09:30 已结束

课程时长：6小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：销售管理

关键字：销售演示,销售演示技巧,销售演讲,销售介绍高效的销售演示技巧 1 销售演示和销售过程•销售的规则•销售的障碍•为初次会面做准备 •我说什么你都要问吗 •提问的规则…

懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

人气： 805

课程评分:

开课时间：2022-07-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR,人力资源,绩效,招聘懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升第一讲、数据分析的方法及工具1、案例导入：某公司的年度人力资源分析报告2、HR做…

培训课程设计与开发训练

人气： 26

课程评分:

开课时间：2022-07-11 09:30 已结束

课程时长：12小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师 Robe…

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,培训需求,员工培训课程设计与开发训练 1.培训课程设计概述•什么是培训•教育与培训的区别•培训的类型•培训课程开发的433理论•培训课…

辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制

人气： 780

课程评分:

开课时间：2022-06-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：专家团

课程分类：人力资源

关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制费用：3500元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 课程背景…

高效的销售演示技巧

人气： 23

课程评分:

开课时间：2022-06-22 09:30 已结束

课程时长：6小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：销售管理

关键字：销售演示,销售演示技巧,销售演讲,销售介绍高效的销售演示技巧 1 销售演示和销售过程•销售的规则•销售的障碍•为初次会面做准备 •我说什么你都要问吗 •提问的规则…

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