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产品战略规划实战

人气： 8

课程评分:

开课时间：2024-06-27 09:00 报名中

课程时长：18小时

课程价格：￥7800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：互联网/语言

关键字：产品战略规划实战产品战略规划实战产品战略规划实战培训班培训服务一览表培训地点北京北京培训时间 6月 27-29 10…

产品战略规划实战

人气： 8

课程评分:

开课时间：2024-10-24 09:00 报名中

课程时长：18小时

课程价格：￥7800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：互联网/语言

关键字：产品战略规划实战产品战略规划实战产品战略规划实战培训班培训服务一览表培训地点北京北京培训时间 6月 27-29 10…

成功的产品经理高级实务

人气： 42

课程评分:

开课时间：2023-06-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李奕峰、马国栋

课程分类：战略管理

关键字：产品经理,项目经理,产品战略,需求管理,生命周期管理成功的产品经理高级实务第一部分：什么是产品经理1、产品经理的前世今生2、研讨：谁是优秀的产品经理？具备哪些特征？3、产…

华为产品持续成功的DNA—&…

人气： 25

课程评分:

开课时间：2023-02-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李奕峰、维克

课程分类：战略管理

关键字：战略规划,产品管理,设计,产品规划华为产品持续成功的DNA——产品战略规划全景训战课程介绍：华为产品的持续成功，…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 972

课程评分:

开课时间：2022-12-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1006

课程评分:

开课时间：2022-12-09 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 975

课程评分:

开课时间：2022-11-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 968

课程评分:

开课时间：2022-10-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1210

课程评分:

开课时间：2022-09-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1035

课程评分:

开课时间：2022-08-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1284

课程评分:

开课时间：2022-07-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 921

课程评分:

开课时间：2022-06-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 799

课程评分:

开课时间：2022-05-13 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 623

课程评分:

开课时间：2022-04-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

精益组织落地系统-工厂经理人特训营

人气： 584

课程评分:

开课时间：2022-03-25 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥5376元

开课地点：四川成都市

授课讲师：王明

课程分类：生产管理

关键字：工厂管理,PMC,成本,稽核,认知 “三个一”1.4 办公室人员是否要开早会1.5 如何召开生产协调会1.6 工厂哪些会议必不可少1.7 数据分析会、月度

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 462

课程评分:

开课时间：2022-03-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 533

课程评分:

开课时间：2022-03-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、生产、职能部门，拿出什么比例才合理？四、薪酬与能力的关系为什么

华为产品持续成功的DNA—&…

人气： 642

课程评分:

开课时间：2022-02-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李奕峰

课程分类：战略管理

关键字：战略规划,企业战略,ipd 华为产品持续成功的DNA——产品战略规划全景训战课程介绍：华为产品的持续成功，…

企业招投标与合同管理

人气： 610

课程评分:

开课时间：2021-04-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宋老师

课程分类：采购管理

关键字：合同管理,供应商,商务谈判,供应商选择企业招投标与合同管理课程大纲：1. 招投标基本框架Ø 寻源所遵循的主要步骤Ø 影响供应商获取与选择的主要维度Ø 采购策…

供应商选择、评估与管理

人气： 383

课程评分:

开课时间：2020-12-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：供应商选择,供应商,供应链,供应管理 .采购过程中的技术应用2.开发、实施和维护有关规格，供应商，产品和服务的数据库3.开发和使用电脑化库存和资本设备跟踪系统

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