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裁员策略

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一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒" 3、"员工关系管理危机"的处理重...

关键字：人力资源管理培训 劳动争议解决
开课计划：
  • 北京市 2013-01-16
授课老师：待定 2500元 12小时 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议...

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关键字：企业用工法律风险防控与裁员策略 补偿金计算误区与劳动争议防范
开课计划：
  • 上海市 2013-01-11
授课老师：待定 2500元 12小时 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议...

一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒" 3、"员工关系管理危机"的处理重...

关键字：人力资源管理培训 劳动争议解决
开课计划：
  • 深圳市 2013-01-04
  • 上海市 2013-01-11
授课老师：待定 2500元 12小时 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议...

一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒" 3、"员工关系管理危机"的处理重...

关键字：企业用工法律风险 补偿金 劳动争议解决
开课计划：
  • 深圳市 2013-01-04
  • 上海市 2013-01-11
  • 北京市 2013-01-18
授课老师：待定 1000元 6小时 经济危机下的裁员、降薪、休假误区及风险控制

一、企业应对冬天的人力资源管理对策：开源节流、缩减工时、休假、降薪、裁员、减员…… 二、经济危机下的降薪误区、休假误区及劳动争议预防 1、在什么情况下调薪、调岗才算合法？ 2、什么情况下可以扣工资 3、强制无...

关键字：经济危机下的裁员降薪休假误区及风险控制
开课计划：
  • 苏州市 2009-07-10

裁员策略内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 劳动争议处理与裁员策略管理 待定 待定 7小时

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裁员策略培训资料

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顶：3 分类：人力资源 国企变革过程中裁员策略的比较研究（D...

国企变革过程中裁员策略的比较研究（DOC 6页）

关键字：裁员 人力资源
顶：1 分类：领导力 国企变革过程中裁员策略的比较研究

本文采用行为科学的研究方法，先通过访谈和实地考察区分出两类我国国企变革过程中典型的裁员策略，再通过问卷调查对两种策略的效果...

关键字：国企 变革过程 裁员策略 比较研究
顶：0 分类：人力资源 人力资源论文参考资料——国企变革过程...

人力资源论文参考资料——国企变革过程中裁员策略的比较研究

关键字：人力资源论文 参考资料 国企 变革过程 裁员策略 比较研究
顶：1 分类：领导力 管理科学论文集

抚顺市再就业现状分析及对策研究管理效率及其计量方法国企变革过程中裁员策略的比较研究激励的迟延效应及其分析激励机制对企业家生产...

关键字：管理科学
顶：0 分类： 薪酬、社保、个税管理与用人成本筹划

违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧 薪酬、社保、个税管理与用人成本筹划 非人力资源经理的人力资源管理 高效招聘、岗位分...

关键字：社保 个税管理 用人 成本 筹划

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