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核心员工

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核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势,或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御企业管理风险能力的员工。 核心员工一般具有较高的知识或技能;对企业的发展至关重要 ;是各大企业争夺的目标。一句话,核心员工是企业关键知识和技能的拥有者,也是企业参与市场竞争的有力武器。提高核心员工对企业的忠诚度,不让核心员工跳槽,积极发挥自身的资源优势,是企业应该着力探讨的问题。

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开课计划:
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开课计划:
  • 深圳市 2020-04-24
  • 上海市 2020-08-28
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第一部分  股权激励机制介绍 1.  视频播放:从山西票号看我国历史上的股权激励制度 2.   为什么碧桂园实施的“同心共享 ”计划可以将万科拉下马? 3.  华为虚拟受限股如何让华...

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开课计划:
  • 上海市 2019-06-21
授课老师:待定 5980元 12小时 核心员工中长期激励方案班

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开课计划:
  • 上海市 2019-06-21
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  • 深圳市 2016-04-15

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结合企业发展战略,以激励和留住核心员工为目的,对核心员工进行系统化、动态化管理。加强核心员工对公司的忠诚度、激发核心员工...

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顶:5 分类:人力资源 核心员工咋留心

面对核心人员如何留住他们的心,教你七个方法。

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顶:4 分类: 有效管理核心员工是企业常青之道

21世纪,人类进入一个以知识为主宰的全新经济时代。为客户提供智力产品和服务的知识型企业得到了充分发展。以通讯技术为代表的IT技术...

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