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第一讲:岗位经验内化概念篇 一、培训 二、培训师 三、内部课程 第二讲:隐性经验显性化(设计篇) 一、确定课程定位 二、萃取课程内容 三、设计课程结构 ...
模 块 研 修 内 容 学习目标 1、把握点检标准的关键要素,学会点检表制定技巧 2、了解规则制定的误区,学会制定高效实用的推进制度 3、了解全员维护活动中的误区,循序渐进的把全员发动起...
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在飞速发展的信息时代,不断学习新知识,并将这些新知识快 速转化为企业发展所需要的生产力,将是考验一名职业经理人 的重要能力指标! 学习能力层次: 低级:饮水机型 特点:凭借固有的经验和知识,不断地付出,...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 卓越的培训体系建立与营运管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 成功企业培训体系构建 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 百名经理人云集零点零 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[职业素养] | 店面销售技巧训练 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 上海拓展培训,拓展训练,拓展... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 企业内培训体系建立与运作 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[领导力] | 海尔企业文化与观念创新(内训... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 全新ATC企业培训模式 | 待定 | 待定 | 14小时 |
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MQ演讲培训模式资料。。。
“五斗米”公司的员工培训模式(DOC 2页)
管理人员的培训模式(DOC 2页)
在工作中,我们发现这样三个很普遍的怪现象:一是公司高级管理者,一般指董事长、总经理,或个别的副总都在加强自己的管理学习,而其...
西门子公司培训模式案例分析
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上海齐添励拓展训练中心成立于2002年初,其活动方案和培训模...