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模块一、组织发展规律与设计思维 案例导入:某教育集团的组织设计 1.为什么这些组织能持续千年? 2.百年看企业,千年看组织 3.组织及组织设计理论 4.组织设计的总流程 5.组织设计前的考量...
一、有渊源:为什么人才管理需要建设任职资格体系? 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系? 3、为什么做中高层管理者的任职资格评估? 4、为什么做营销人...
通过学习,内部讲师可以做到—— 逻辑清晰的教材 制作精美的PPT 流畅自信的表达 效果满分的培训 坚持“项目开发实践经验+演练辅导”教学法 ...
课程大纲 /Outline 模块一、破解组织诊断与组织评估 案例:衡量事物的指标 ——生活和企业9种诊断方式 一、组织诊断的本质 1、组织变革问题 2、组织效能问题 3、组织...
课程大纲: 需要明白的一件事 课前调查与模拟拜访 新客户开发的全流程 1、划定潜在客户范围 划定依据 挖掘客户的一般方法 2、收集资料建立客户数据库 数据库的一般内容 数...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业文化与员工的职业素质 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 让员工认同企业文化 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 《建设成功的企业文化》 | 待定 | ¥84000元 | 24小时 |
[人力资源] | 强势文化?企业生命力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 领导力与企业文化实战实务培训 | 待定 | ¥40000元 | 6小时 |
[职业素养] | 医院新员工培训 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 医院岗前培训 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业文化与员工职业素养 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
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书背景介绍 企业文化概念最早出现于美国,是美国的一些管理学家总结日本管理经验之后提出来的。最早提出企业文化概念的人是美国...
企业文化设计第一篇企业文化概念和发展第一章企业文化概念第二章企业文化发展阶段管理丛林的决策理论学派企业文化的兴起企业文化阶段行为...
很好的企业文化建设课件,有理论、有案例 内容提要: 引言:现代企业最高层次的竞争――文化竞争 企业文化的内含 企业文化的内涵 企...
领导力的关键:重塑心灵“地图”,做原则领导;提高领导者自身的领导综合素质;塑造领导者的气质与魅力;打造一支卓越的领导团队;培养高...
执行力低下,整个团队像一盘散沙,业绩无法有效提升; 中层管理者问题重重,导致企业战略无法有效实施; 主动性差,基层员工积极性不高...
北京蓝海金盟国际文化咨询有限公司是一家为企业提供管理培训、管...
公 司 简 介 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司()是深圳金...
广州市思库咨询有限公司简介 一、思库是谁 思库咨询是中国...
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