“薪酬激励”是“薪酬”的同义词。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
[课程背景] 当前企业在经营管理上所面临的挑战: 1、 绩效激励只是围绕分钱,而不是赚钱 : 奖金方案都是事后分配,而不是事前设置,导向分蛋糕而不是做蛋糕。 2、 盲目设置 “刺激奖金”: ...
第一讲 薪酬体系 1. 全面薪酬概念及其构成 2. 薪酬概念的理解及其工作中的应用 3. 薪酬的竞争性问题 第二讲 薪酬设计的基本原则 1. 对外...
课程前言 这是一场革新式的薪酬激励体系学习课程! 三天,以企业为单位参与薪酬激励公开课,讲师与顾问直接参与,敏捷设计,高效推进! 传统一至两天的薪酬设计课程注重方法论教学,可公司性质、行业差异、企业规模、人才...
《薪酬激励体系设计特训营 ——咨询式培训(三天),敏捷定制,顾问全程辅导》 主办单位:淘课网 课程费用:11,800 元/人(含教材、午餐、茶歇) 课程时间:2020年6月18-20日,上海 / 2020年...
【课程特点】 1、根据国际咨询业的技术模型,结合中国经济环境特点和在华丰富咨询实践,分享中国咨询中的成功模式和生动案例。 2、本课程是在嘉博咨询 近 10 年 4 门精品薪酬课程 的基...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 薪酬激励 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 工作分析、职位评估与战略性薪... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 建筑施工企业绩效考核与薪酬激... | 资深讲师 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | 勘察设计企业绩效考核与薪酬激... | 资深讲师 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | 房地产企业绩效考核与薪酬激励 | 资深讲师 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | 精益人力资源管理——薪酬激励 | 资深讲师 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | 房地产企业绩效考核与薪酬激励... | 资深讲师 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | 勘察设计企业绩效考核与薪酬激... | 资深讲师 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | 勘察设计企业绩效考核与薪酬激... | 资深讲师 | ¥20000元 | 6小时 |
[人力资源] | 业薪酬激励机制设计班 | 于老师 | ¥23000元 | 16小时 |
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薪酬激励方案设计Compensation Design.ppt 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?How to lin...
岗位评估、薪酬激励,面试
主要内容 1、工作分析 2、岗位评估 3、薪酬激励与招聘面试技巧 主要内容 1、工作分析 2、岗位评估 3、薪酬激励与招聘面试...
将组织内之所有人力资源作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之,即以科学方法使企业之人与事作最适切的...
现代企业薪酬激励体系设计
泰博企业管理咨询有限公司成立于2004年8月,由几位在世界5...
我们的使命:为企业的良性成长提供智力上的支持,推动中国企业管...
1.标准咨询: ISO9000质量管理体系、ISO14000...
武汉麦立金管理咨询有限公司是以我国著名人力资源管理咨...