吴立宏

1.具有十年丰富人力资源管理经验的高级管理者；
2.具有企业咨询管理工作经验的咨询与培训顾问；
3.具备集培训与咨询工作双向技能为一体的综合性讲师；
4.具备人力资源实战经验与咨询管理背景的业内首位劳动法律关系培训师。

讲师简介
1.企业劳动法律顾问、人力资源管理高级咨询师、员工关系管理与设计专家、职业心理与职业规划指导师、MBA。
2.国家职业指导师、国家企业培训师、人才测评师、经济师、人力资源管理师、企业法律顾问。
3.知名企业管理训练机构资深“人力开发与管理训练”、“劳资关系管理与操作”核心讲师之一。
4.曾受聘于国内大型集团、上市公司、高科技公司、外资企业、民营企业，担任人事总监、人事行政部长、高级人事经理、高级培训经理、企业劳资管理顾问等；具有长期从事专业培训和人力资源管理实战经验。并曾先后在多家咨询管理机构任高级人力咨询顾问、资深培训师。
5.曾担任数十家企业员工关系劳动法律顾问和多家杂志社、网站在线答疑讲师和特邀撰稿人。代理过上百宗劳动争议案件，为上百家企业提供了专业的劳动法律服务，曾多次受邀为大型企业讲授劳动争议课程，实践经验极其丰富，对劳动法学研究具深厚造诣，是业内首位在从事人力资源管理工作基础上，同时从事劳资问题与员工关系设计与管理的资深专项培训师与咨询顾问。
6.现兼任外企新感觉培训公司人事培训讲师，承德市企业文化促进会会特聘人事开发与管理顾问、中国教育法律在线、人事劳动争议网劳资关系资深咨询顾问、奶酪网特聘在线劳动关系管理与设计专家、尚格管理高级人事管理与开发咨询顾问、林秀咨询、和悦诚、弘信华安、清大翰林管理咨询公司劳资关系特聘讲师、某大型集团公司人事开发高级管理顾问、中国林牧渔业经济学会畜牧经济专业委员会 常务秘书长


培训特长：

课程特点：
　　充分结合中国国情、企情、市情、人情创建与设计课程内容，以体验互动、问答式、案例式等最新成人教学方式授课；以效果为导向，学、练、辅、辩紧密结合；可根据客户的具体需求进行课程组合。从而帮助学员或企业快速提升，为企业个人创造更好、更大的价值。
在人力课程方面---具有完善的管理知识体系，系统的课程设计，互动的授课模式；在劳资课程方面---法律与人事实践紧密双向结合：从法律的角度诠释法律与人事管理工作的关系；从企业的方向实现人事管理与法律规范的和谐。