美国卡内基训练

前克莱斯勒总裁艾科卡说他在福特汽车工作期间是一个很内向、害羞的工程师。二十五岁那年接受卡内基训练®之后，他的个性发生了很大的变化，变得开朗、积极且有领导力，他来到克莱斯勒以后把一个危机重重公司的业务带动了起来。后来在他的自转《反败为胜》中讲到：“在25岁以前我是一个含羞的紫罗兰，直到25岁那年我参加了卡内基训练®。从此，我的人生发生了很大的变化......”许多世界知名人士如盖茨、玫琳凯等都对卡内基训练®赞赏有加。

股神沃伦巴菲特评论道：“这是我得到的最重要的学位”- 沃伦?巴菲特;在沃伦巴菲特的办公室：沃伦坐在那里，周围是五十年来得到的各种纪念品……沙发的一边，挂着沃伦1952年1月读完戴尔?卡内基公共演讲课程的证书。

卡内基训练®成立于1912年，目前在全球85个国家与地区都设有分支机构，深受美国Fortune杂志世界500强中超过425家公司的信任，以及台湾天下杂志1000家大企业中超过500家培训部长期配合。美国卡内基训练®总公司已正式在北京、天津设立办公室，提供国际化、高质量的中、英文卡内基培训课程，全力协助北京、天津、河北省以及华北、东北地区的企业与机构，提升个人素质以及团队的竞争力。在《环球时报》国庆专刊刊登的“影响新中国的60位外国人”大型评比活动中，戴尔 ? 卡内基先生 - 卡内基训练®的创办人荣登第18位

现在美国卡内基训练®总公司已正式合法授权北京成真企业管理咨询有限公司于2001年在北京、天津设立办公室，提供国际化、高质量的卡内基®培训课程，全力协助个人、企业与机构，提升个人素质以及团队竞争力。

卡内基训练®提供三种主要的服务：

一、量身制作的企业解决方案

卡内基®内训部门提供完整的解决方案，为公司或部门带来真正的具体结果，其中包括提升营业额、市场份额、生产力，以及获利率等等。

二、卡内基®公开课程

卡内基®公开课程提供教为长期的导练习流程，以期对个人与团队带来真正的绩效改变。公开课程以核心能力为主，它们包括：领导力、销售能力、人际关系能力、沟通能力、及团队发展能力。

三、卡内基®专题研习会

卡内基提供一天或两天，针对专题的密集导练流程，主题包括：陌生电话、绩效考核、有效开会等等。


卡内基训练®编年记
2012 - 卡内基训练®成立100周年
2001 - 卡内基训练®获得总部授权在北京成立, 并在天津成立分公司
2001 - 卡内基训练®获得美国GSA#GS-10F-0329K通过, 得以为美国联邦政府各部门提供培训与服务
1992 - 卡内基训练®正式为各类型企业推出量身定制的企业培训解决方案
1985 - 运用新科技, 推出现场摄像并立即回放的”震撼力陈述”课程
1975 - 美国成人教育学分委员会 ( Accrediting Council for Continuingeducation and Training) 承认卡内基训练®可以等同大学学分
1970 - 设计并推出“世界级顾客服务”及”人员素质培训”课程
1967 - 为因应市场需求, 推出”经理人领导”课程
1964 - 推出“顾客服务关系”课程
1962 - 卡内基训练®授权日本成立特许经营机构
1961 - 卡内基训练®授权阿根廷成立特许经营机构
1957 - 卡内基训练®授权中美洲国家及丹麦成立特许经营机构
1956 - 卡内基训练®在欧洲各国继续扩大经营
1955 - 戴尔. 卡内基®去世, 由卡内基夫人担任公司总裁
1954 - 卡内基训练®授权澳大利亚成立特许经营机构
1939 - 推出卡内基®”销售”课程
1936 - 卡内基®经典名著 “卡内基®沟通与人际关系”(即”人性的弱点”)问世, 立即造造成抢购风潮, 日后雄霸畅销书排行榜数十年, 成为史上最畅销著作之一
1912