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广州极特管理咨询有限公司

广州极特管理咨询有限公司的简介

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广州极特管理咨询有限公司
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广州极特管理咨询有限公司

认证信息: 已通过邮件认证 手机认证 实名认证 机构认证

所 在 地:广州市

擅长类别:市场营销 销售管理 国学/心理学 

擅长行业: 

擅长方向:教练技术 员工 凝聚力 

注册时间:2010-08-03

机构编号:22757

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广州极特管理咨询有限公司的简介

广东极特体验式培训机构
P.S. 迄今为止,教练技术被誉为21世纪最具革命性和效能的管理技术,并已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。

彼得?圣吉在著作《第五项修练》里提到:“心智模式”是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设、成见,甚至图像、印象。我们通常不易察觉自己的心智模式,以及它对行为的影响。极特长期的培训经验表明:工作技能、技巧的提升是建立在员工心态的调整和心智模式的改善基础上。只有改变了员工的心智模式,端正心态,团队才更有凝聚力,团队成员才能自觉自发地投入到工作学习中,共同发挥最大的潜能,达到企业的最终目标。而心智模式的改变,最佳途径就是体验式培训!

极特体验式培训机构

广东极特拓展培训机构始创于1999年,是华南地区较早专业从事体验式培训的机构,迄今为止,也是华南地区最知名、最专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。
作为中国体验式培训行业的创导者,极特深刻地理解企业对体验式培训课程日益增长的需求,并在华南地区首家推出“海岛生存特训营”、“领导力体验课程”、“销售精英实战课程”、“沟通协作课程”、“人才实战舱实战课程”和“心灵教练”六大全新系列课程,并从每一次的实战训练中,逐步改进、完善各类课程体系,使之更准确、有效地解决团队问题,帮助团队快速成长。

体验式培训的目的和效果
1、 户外体验式培训在国际上被广泛地运用在企业、团体的高绩效团队建设。
2、 明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识;
3、 改善人际关系;促进组织的沟通与信息交流;发掘员工的内在能量,形成从容有序的团队运作风格。
4、 体验式培训是考验受训人的心理承受能力而不是身体承受能力,使学员领悟到真正的“敌人”是自己,“战胜自己”更具挑战性。
5、 由于体验式培训具有极强的改善人际关系、促进沟通交流的效果,目前,也有很多企业邀请主要客户与本企业员工共同进行体验式培训,达到改善客情关系、提高企业长期效益的目的。
极特公司优势
1、 2002年极特在野外拓展的理论基础上开创了全新的体验式培训模式――野外模拟情景培训,使培训更深入、紧密的运用到企业管理的实际运作中。
2、 2005年极特将企业管理理论和团队教练技术相结合,创立了“团队实验室”,并针对企业需求研发出系列高级课程,极特体验式培训深度改变员工心智模式。
3、 2006年成为美国北弗吉尼亚大学MBA专业指定体验式培训机构;
4、 2007年成为深圳大学MBA专业指定体验式培训机构;
5、 2008年成为清华大学总裁研修班课程必修课程;
6、 无论从课程研发设计,客户需求调研,讲师选拔及服务流程,都积累了丰富的经验。相比单一的户外体验式训练,作为管理培训的延伸产品,借助管理咨询的经验对培训的深刻理解,极特拓展形成了独特的、不可比拟的优势。


极特的成功案例:
港华燃气、广汽集团、泫浩网络、宽带主干线、深圳大学MBA、华工MBA、加多宝、王老吉、万联证券、信诚人寿、招商银行、华润万家、清华大学MBA、招商银行、IBM、深圳大学、建设银行、中国人寿......更多了解请登陆极特网站:

体验式课程部分介绍
新员工入职培训课程 销售团队精英培训课程
PMC生产主管培训课程 让客户感动
打造优秀上司课程 团队实验室
海岛生存训练 会议增效课程
部落生存法则 团队技术核心课程
政府公务人员的新挑战 MBA战略课程
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讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%