郭咸纲管理研究机构

郭咸纲教授是G管理模式（General Management System）创始人，保加利亚索非亚大学（Sofia University）高级研究学者，菲律宾马尼拉商学院名誉校长，菲律宾卡仰国立大学-马尼拉商学院管理研究生院院长，中国首届管理大会杰出管理专家，商务部《经济发展论谈》主编，10多所国内外著名大学客座教授、特聘教授，30多家企业或政府首席管理顾问专家。
郭咸纲曾获澳大利亚悉尼科技大学（University of Technology, Sydney）哲学博士（）、美国圣?里奥大学（Saint Leo University）管理学博士（DBA）、澳大利亚国立大学（The Australian National University）国际管理硕士（MIM）、美国得克萨斯大学（The University of Texas at Arlington）高级工商管理硕士（EMBA）等美国、澳大利亚、中国等著名大学的博士、硕士学位。
郭咸纲教授曾任集团公司董事长兼总经理，大型企业厂长，人大代表等职，现正致力于管理思想和管理模式的理论探索和可操作性研究，其成果已形成近50本专著，分别以“郭咸纲管理思想丛书”、“G管理模式丛书” 、“百事通系列丛书”，“G管理模式12个子模式”形式由中国经济出版社、清华大学出版社、经济管理出版社、企业管理出版社、广东经济出版社、新华出版社等陆续出版，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。
郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”；“四种内在场力形成七种典型管理模式”；“人＋制度＋创新”思想模型；“IOS-X实战操作系统模型”，“G当量”管理水平评价系统；自我管理平台实现系统；“管理最优境界理论”；“理论管理学”等管理学前沿理论。
郭咸纲教授出版重要著作有:《西方管理思想史》(第一版)（第二版）（第三版）、《西方管理学说史》、《管理天机??千年管理思想探源》、《G管理模式:人+制度+创新》(第一版)（第二版）、《多维博弈人性假设??理论管理学前沿课题研究》、《G当量??关于管理最优境界理论的研究和探索》、《G管理模式??打造管理平台的理论基石》、《G管理模式?理论篇??决定企业成功的七种管理模式研究》、《G管理模式?运作篇??标准型场变管理模式》、《G管理模式IOS-X操作系统:给骆驼插上翅膀》、《G管理模式12个子模式》（共12册）等40余部著作。发表有关论文数十篇，有代表性的有:“企业多级动力机制分析”，“跨国公司跨文化管理问题探讨”，“战略管理的新视角??战略弹性”，“儒家管理思想的发展”，“孙子兵法与商战谋略”等。
郭咸纲教授的主要研究方向是:西方管理思想史研究；G管理模式（General Management System, GMS）研究；自我管理平台实现系统（Management Optimum System, MOS）研究；理论管理学（Theoretical Management）研究；后现代管理学（Post-Modernization Management）研究；跨国公司全球经营战略研究；经济学与政府管理研究等。
郭咸纲教授遵循“寻求管理最优境界、成就世界卓越企业”的理念，为100多家企业提供了管理咨询、顾问、培训等服务。郭咸纲教授是清华大学、北京大学、复旦大学、中山大学、菲律宾卡仰国立大学、美国约翰?肯尼迪大学等学校的MBA、EMBA总裁班、工商管理博士班的主讲教授和导师，同时亦为中石油、中石化、中铁五局所属企业，宗申集团、香港中旅等30多家企业的首席管理顾问专家，应邀主讲各类公开课，出席各类峰会和重大新闻发布会等。
郭咸纲教授用原创性极强的管理思想体系和高效实战操作系统，为各界提供高效实用的培训和顾问指导，其幽默睿智的语言、深邃的思维和独到的见解在培训现场和管理现场掀起一个又一个高潮。
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