职业力培训

人物简介

赵陈梁（tony zhao），中国上海市人，国际高级职业规划师（Global Career Development Facilitator），国际职业规划发展协会（NCDA)会员。赵陈梁毕业于上海复旦大学，曾在IBM、UDS、北大青鸟等多家知名企业人力资源部、职业规划部、市场就业部从事管理工作。赵陈梁自2005年潜心研究中国职业教育，目前是就业力系统培训创始人之一， 职业心理学研究资深专家，被誉为上海市新生代职业规划专家。
职业经历
2003年 IBM（大中华区）上海杨浦区区域经理
2005年 上海优德仕商务投资创始人
2005年 国际高级职业规划师
2006年 国家“长三角紧缺人才培养计划” 项目组成员
2006年 北大青鸟中心特邀职业规划专家


学术影响
赵陈梁对很多职业规划理论都进行了简单易懂的阐释，并且结合实际，创造出一系列职业规划的简便工具。另外，他主张职业规划的重点在于个人价值观的不断完善，并对过劳死、自杀等当前的职业现象做了犀利的分析。他认为人的一生可能30%时间都用于与工作有关的事务，那么工作已经成为了生活的一部分，也就是说职业规划即生活规划。职业态度也即生活态度，这就是为什么生活中的个人价值观会对工作产生影响的原因之一。
主要理论
一、职业价值论（职业心理学理论之一）

他主张职业规划的重点在于个人价值观的不断完善，并对过劳死、自杀等当前的职业现象做了犀利的分析。他认为人的一生可能30%时间都用于与工作有关的事务，那么工作已经成为了生活的一部分，也就是说职业规划即生活规划。职业态度也即生活态度，这就是为什么生活中的个人价值观会对工作产生影响的原因之一。
二、“就业力”论
他认为现在的应届毕业生缺乏就业力，学校教育在就业力教育环节上的不足是关键，就业力应该成为一门系统的学科来供各高校的学生学习，并且要配合相应的实训。这种实训决不是放羊，而是由一位专业的职业规划指导老师充当几名学生的“经纪人”的角色，把他们训练成真正意义上的“准职业人”这样既能解决职业市场的结构性问题，又能节省将来企业可能付出的不必要的人力培训成本。

主要著作
《创业实训》
《制胜就业力》
《制胜职业力》