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培训资料分类

上传时间:2012/03/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事
简介:培训需求是培训工作的基础,是制定培训计划和培训实施的前提,它的准确性直接决定了培训的总体方向,培训内容是否对症下药、培训的效果如何等,所以培训需求的收集工作非常重要。
下载次数:80人气:2014评论:9

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事专员,岗位
简介:【学习要点】工招聘工培训工管理绩效考核工激励
下载次数:2人气:398评论:1

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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事专员,岗位说明书
简介:岗位说明书
下载次数:1人气:114评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:综合,管理,人事专员,任职,资格,说明
简介:综合管理部任职资格说明书基本条件年龄25岁性别女职称初级学历大学业管理类外语水平特殊要求身高1.6米以上两眼裸视4.5以上身体素质良好任职资格工作经历2年以上企业岗位…
下载次数:0人气:73评论:0

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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事专员,职务说明书
简介:职务说明书岗位名称岗位编号所在部门力资源部岗位定直接上级力资源部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖岗位分析日期2002年2月本职:负责建立、完善、执行劳…
下载次数:0人气:81评论:0

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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事专员,职位说明书
简介:工作内容:1、负责定期到各部门实地统计公司各岗位编制情况并根据公司发展需要和用单位需求做好的选聘和储备计划;2、准确填制《工动态月报表》及时向相关部门提供最新的信息;3…
下载次数:0人气:52评论:0

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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:综合,管理,人事专员,岗位说明书
简介:综合管理部岗位说明书岗位名称综合管理部职位编号所属部门综合管理部所属层级辅导层行政级别部门考核上级综合管理部经理岗位职能:协助部门经理负责劳动关系、招聘管理办理…
下载次数:1人气:87评论:0

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