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“学习型团队”创建实践研... “学习型团队”创建实践研讨第六篇： 打造学习型团队

上传时间：2010/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：学习型团队,绩效教练,良师益友
简介：对应其他不同人所具有的关系和地位人生历程就是一个角色不断叠加的过程子女、兄弟姐妹、子孙、同学、朋友、学生、同事、下属、夫妻、父母……作好每一个角色，自然就拥有一个美满的人生管理者需
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“学习型团队”创建实践2... “学习型团队”创建实践2： 成长的七力驱动模型

上传时间：2009/05/19

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：学习型,成长驱动模型,学习力,创新力,愿景
简介：“学习型团队”创建实践研讨第二篇,成长的七力驱动模型,最主要的能力反映：学习力、领悟力、坚毅力；(后轮)最主要的价值体现：竞争力、创新力、变革力；(前轮)能力通过执行力(推动杆)来…
下载次数：180人气：589评论：22

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打造学习型团队（ppt ... 打造学习型团队(ppt 43页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：领导力 资料关键词：团队
简介：打造学习型团队(ppt43页)
下载次数：147人气：729评论：19

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“学习型团队”创建实践研... “学习型团队”创建实践研讨第四篇： 如何追求卓有成效

上传时间：2010/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：卓有成效,知识工作者,时间管理
简介：效与他的智力、想象力或知识之间几乎没有太大的关联，它是一种后天的习惯，是需要通过反复实践来学会的。我们每个人都要致力于将自身有效性的提高作为个人发展使命来看待，需要不断自我训练或自
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“学习型团队”创建实践1... “学习型团队”创建实践1： 好好学习，天天向上――做学习型员工

上传时间：2009/05/19

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：学习型,学习能力,学习型员工
简介：“学习型团队”创建实践研讨第一篇，好好学习，天天向上，做学习型员工。大纲：学习的重要性为什么学习？学习什么？积极心态的重要性何为脑障和心智模式？潜意识，为何要自我暗示？知识技能来源…
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“学习型团队”创建实践研... “学习型团队”创建实践研讨第五篇： 浅谈几点生活哲学

上传时间：2010/09/19

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所属分类：职业素养 资料关键词：刚性与柔性,理性与感性,男人味,感性做人,理性做事
简介：刚性与柔性理性与感性太刚太柔不可取，那是外刚内柔，还是外柔内刚，甚或刚柔并济(刚柔相济)？要把握刚与柔的度，刚就是原则、底线、人格等；柔就是灵活，具体问题具体分析；要妥善处理柔与无…
下载次数：15人气：216评论：13

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“学习型团队”创建实践研... “学习型团队”创建实践研讨――五项修炼改善心智模式

上传时间：2009/05/19

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：学习型,心智模式,五项修炼
简介：“学习型团队”创建实践研讨第三篇，五项修炼――改善心智模式：心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响，而逐渐形成的一套思维行为的模式。心智模式一旦形成，将使人自觉或不自…
下载次数：157人气：793评论：12

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打造学习型团队 打造学习型团队

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：打造,学习型团队
简介：一、团队的概念和组建二、团队精神的表现和缺失三、团队以学习能力制胜
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