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培训资料分类

上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:情绪管理培训,课件
简介:培训课件
下载次数:1人气:86评论:0

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上传时间:2012/06/14

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所属分类:职业素养 资料关键词:培养,情绪管理,压力与情绪
简介:关于如何培养的培训课件,能力不好不一定会成功,但是不好一定不会成功.当我们把毫无保留地发泄在我们周遭的人身上,那种和谐的关系无形中就被破坏掉了,就好像是被打破的…
下载次数:1人气:91评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:情绪
简介:我不进行审核。为了确保资料有效性,第三个覆盖广泛功夫股份股份收购股份共覆盖广泛广泛广泛发广告功夫发给发给会更好就减肥减肥就
下载次数:6人气:91评论:1

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上传时间:2013/09/10

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:情绪,管理
简介:关于的实用课程;基本技能1.且慢发作2.纾解压力3.面对逆境4.面对心低潮娄依品老师
下载次数:4人气:93评论:0

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上传时间:2013/12/07

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所属分类:国学/心理学 资料关键词:管理
简介:过案例解,知识通过体验学习,技巧通过练习掌握,效果通过比较检验。我们的课程中绝不出现以下况:空喊口号而没有真实的内心触动、全场讲段子以求一乐而课后感觉内容空洞、论知识丰富而无
下载次数:12人气:98评论:2

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上传时间:2014/07/30

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所属分类:领导力 资料关键词:管理
简介:•的两种类型•的两个工具•的后果•调控的三种方法•改变认知的八个工具
下载次数:9人气:98评论:2

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:压力与情绪管理
简介:压力与,通过此课程学习关注工作压力的调节,对进行有效
下载次数:3人气:100评论:4

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上传时间:2013/01/11

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所属分类:战略管理,市场营销,职业素养 资料关键词:时间管理,压力情绪,管理
简介:去年这个时候请的内训,可惜删掉好多关键内容[em02]
下载次数:16人气:102评论:0

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上传时间:2014/08/04

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所属分类:客户服务 资料关键词:情绪
简介:这个是之前不记得在哪看到的,现在分享给大家!希望能对大家有用。祝大家工作开心!
下载次数:16人气:108评论:0

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上传时间:2019/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:心理,情绪管理
简介:“人生不如意十之八九”,当感遭遇纠结,学习出现倦怠,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性会导致人们生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。从来不…
下载次数:29人气:114评论:0

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上传时间:2012/07/26

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所属分类:客户服务,职业素养 资料关键词:压力情绪管理,情绪压力管理
简介:遍性压力、压力对人身心健康和个人发展的影响,掌握长久保持良好心状态的方法。通过培训将负面进行引导,使其合排遣和疏导销售工作中的各种压力,不影响正常工作和生活。舒缓的音乐、结
下载次数:4人气:118评论:0

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上传时间:2013/11/26

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所属分类:国学/心理学 资料关键词:心理健康,管理
简介:与心健康与心健康与心健康
下载次数:12人气:120评论:0

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上传时间:2011/11/11

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所属分类:职业素养 资料关键词:了解情绪,管理情绪
简介:能力不好不一定
下载次数:8人气:123评论:7

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养 资料关键词:情绪,压力
简介:本课程的目的是提高我们化解压力及控制自己过激,正确面对压力之下的反应,及有效及缓解压力的能力。
下载次数:11人气:124评论:1

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上传时间:2012/03/17

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:情绪,管理
简介:的自我与调节
下载次数:11人气:130评论:14

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:职业素养 资料关键词:心态
简介:员工心态培养是一个长期的过程,只有不断地培训,不断地教育,让培训效果慢慢渗入到员工的性格中,慢慢接受。
下载次数:3人气:131评论:3

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上传时间:2011/10/21

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所属分类:职业素养 资料关键词:情绪培训
简介:急事,要慢慢
下载次数:23人气:133评论:6

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上传时间:2011/08/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:情绪管理
简介::任何人都会生气、这没甚么难的。但要能适时、适所、以适当的方式、对适当的对象、恰如其份地生气,可就难上加难了。EQ指个人在方面一个整体的能力
下载次数:14人气:137评论:9

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:曾仕强,情绪管理,精彩
简介:曾仕强精彩语集中国人的起伏变化最大,所以容易生气。中国人怀疑心重,所心很敏感很警惕。聊,谈,(不成熟)。讲(尊重),教(你没有资格)合适不合适,应该不应该。
下载次数:0人气:144评论:1

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上传时间:2015/01/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:情绪管理
简介:为什么需要概述、如何进行商知识概述。
下载次数:23人气:152评论:1

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