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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,管理
简介:员工辞员工如觉工作不适合或因其他事由欲时,应依如下条件提出申请:4.1.1在适用期内(一般以3个月为限),可随时提出辞申请;4.1.2签定劳动合同正式录用之员工,须提前三十…
下载次数:0人气:138评论:1

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:离职手续,办理,员工管理,职业,餐饮
简介:手续办理表
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:SMT,离职,制造人员
简介:SMT制造人员情况调查(DOC3页)
下载次数:14人气:142评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职,离职分析
简介:分析的理论和实现(上)(DOC8页)
下载次数:22人气:146评论:5

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职,流程
简介:流程
下载次数:2人气:154评论:0

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上传时间:2013/06/07

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:员工离职,退还,物品,清单,范本
简介:《员工退还物品清单范本》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:员工退还物品清单范本年月日姓名部门务工号项目退还物品签收人签收日期备注本部门1…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,原因,解决方案
简介:一、企业留人留心概述二、员工问题的分析三、如何留住企业优秀员工......ppt84
下载次数:0人气:161评论:1

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上传时间:2012/10/02

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:离职管理,日记
简介:管理日记.rar:
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所属分类:领导力 资料关键词:公司绩效,管理者,离职
简介:
下载次数:24人气:168评论:3

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上传时间:2013/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理
简介:员工申请表,人员必须按上述流程审批完毕后,才可办理工作交接,并填好《员工移交清单》、《员工手续表》。从批准之日起,双方所签署的劳动合同终止。
下载次数:0人气:173评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职
简介:华为8年半理工女硕感言!很认真,发自肺腑之言,可以读一读!生命就是既脆弱又短暂,何不去追求自己的内心,好好为自己而活!
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:下属,离职,跳槽,征兆
简介:下属即将跳槽的8个征兆
下载次数:0人气:178评论:0

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上传时间:2013/08/17

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:员工离职管理,办法
简介:员工管理办法1目的为确保员工时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本办法2适用范围适用于本公司员工时的处理程序3管理3、1辞3、1、1员工因故辞应填…
下载次数:0人气:178评论:0

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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职
简介:员工
下载次数:0人气:180评论:0

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上传时间:2011/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职十八法
简介:工调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使员工开的常见方法。
下载次数:28人气:183评论:24

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:smt
简介:smt制造人员情况调查(doc5页)
下载次数:19人气:186评论:6

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上传时间:2010/09/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职
简介:企业留人留心概述,员工问题的分析,如何留住企业优秀员工。企业留人的有效方法。
下载次数:21人气:192评论:12

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:降低,离职率,重要性,方法
简介:《降低率的重要性和方法》
下载次数:1人气:193评论:0

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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:降低,离职率,重要性,方法
简介:降低率的重要性和方法
下载次数:1人气:199评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职,员工离职
简介:××集团公司员工管理规定(DOC6页)
下载次数:15人气:205评论:4

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