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培训资料分类

上传时间:2008/05/29

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所属分类:战略管理,职业素养 资料关键词:成功督导
简介:督导是什么?相信很多人之前根本没有听说过这个名称。本课件为你详细讲解。
下载次数:101人气:263评论:10

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上传时间:2008/07/30

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所属分类:市场营销,领导力,职业素养,销售管理 资料关键词:市场营销
简介:绝佳的营销资料,快速提升你的个人技巧。在本课件中你能学会怎样提供高质量的提案,并且怎样有效的与人沟通做到销售的目的。
下载次数:127人气:263评论:6

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上传时间:2008/09/03

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所属分类:战略管理,职业素养,商务礼仪 资料关键词:商务礼仪
简介:涉外礼仪实际上就是我们参与国际交往所要遵守的惯例,是约定俗成的做法。换而言之,它是讲规范,规范就是标准。你讲不讲规范,是你这个人懂不懂规范的问题;你讲不讲规范,是你这个单位有没有规…
下载次数:128人气:263评论:9

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:愚巧法
简介:防错法(愚巧法、防呆法)(PPT76页)
下载次数:44人气:263评论:7

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上传时间:2010/01/17

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所属分类:职业素养 资料关键词:积极,面对,一项,工作
简介:1)不要敷衍自己的工作2)不要轻视每一项工作3)抱着积极的态度工作,才能够看到事物的本质4)抱着积极的态度面对每一项工作,你才会取得进步
下载次数:99人气:263评论:7

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上传时间:2010/05/11

7
所属分类:职业素养 资料关键词:中暑,烧伤,电击伤,扭伤
简介:中暑、烧伤、电击伤、扭伤等急救技术
下载次数:18人气:263评论:9

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上传时间:2010/05/17

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所属分类:客户服务,人力资源,职业素养,商务礼仪 资料关键词:商务礼仪培训
简介:很实用、很系统、很完善的商务礼仪课件。
下载次数:57人气:263评论:21

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上传时间:2010/08/22

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所属分类:职业素养 资料关键词:解读工作究竟为了谁探寻高薪到底怎么来
简介:每位员工都应该认识工作的价值观,即薪水不是工作的全部,每位员工更应该看重的是工作赋予你的成长、经验、前程、事业基础、个人价值以及乐趣,而这一切又取决于你的职业态度和业绩成效,而不是…
下载次数:33人气:263评论:25

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所属分类:战略管理,领导力,职业素养 资料关键词:管理,朴实
简介:一本非常实用的职业书籍。为什么我不讲是实战技术呢?其实,管理一切从心开始,技术只是工具,看完此书,相信您对职业的理解会有一个新的认识!
下载次数:50人气:263评论:10

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上传时间:2011/12/08

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:心态,成败
简介:心态决定成败。在现在的企业当中,良好的心态是决定成败的关键因,越来越多的企业开始注重给员工只好良好的心态!
下载次数:50人气:263评论:20

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:职业素养 资料关键词:ISO,标准
简介:求ISO19011:2002标准
下载次数:2人气:263评论:0

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上传时间:2008/01/25

7
所属分类:职业素养 资料关键词:态度
简介:态度决定一切.ppt
下载次数:114人气:264评论:8

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上传时间:2008/04/21

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:个人技术
简介:本课件是各大公司常用的表格模版。
下载次数:118人气:264评论:10

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上传时间:2008/05/29

7
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:成功
简介:陈安之为你解析成功之道!绝对值得一看的好资料!
下载次数:108人气:264评论:8

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所属分类:项目管理,领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人
简介:
下载次数:118人气:264评论:16

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上传时间:2008/09/03

5
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:组织结构
简介:通常简称为组织设计。它是一个建立或改造企业组织的过程,包括对企业活动框架和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效组合和协调的活动。
下载次数:116人气:264评论:6

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所属分类:职业素养 资料关键词:福特汽车,六西格玛
简介:福特汽车培训材料――6SIGMA推行(英文PPT54页)
下载次数:69人气:264评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:策划
简介:叶茂中策划_银信叶片(PPT299页)
下载次数:43人气:264评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:ACCA,企业分析
简介:中文版ACCA《企业分析》(PPT75页)
下载次数:59人气:264评论:3

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上传时间:2011/07/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:沟通的执行,企业中约75%的工作停顿、发生问题是因为沟通的问题。管理上有一个著名的双50%理论,即经理人50%以上的时间用在了沟通上,如开会、谈判、指示、评估。可是,工作中的50%…
下载次数:36人气:264评论:29

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