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防油渗面层强度等级抗渗性... 防油渗面层强度等级抗渗性能设计要求

上传时间：2013/09/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：检验,质量验收,记录表
简介：包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1材料质量设计要求2强度等级抗渗性能设计要求3面层与下一层结合第5
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混凝土强度等级设计要求 混凝土强度等级设计要求

上传时间：2013/09/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：水泥,混凝土,垫层,检验,质量验收,记录,表格
简介：包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1材料质量第4.8.8条2混凝土强度等级设计要求一般项目1允许偏差
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混凝土灌注桩强度设计要求 混凝土灌注桩强度设计要求

上传时间：2013/10/01

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：混凝土,灌注桩,工程,检验,质量验收,记录表
简介：包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1桩位第5.1.4条2孔深(mm)+3003桩体质量检验设计要求4
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北大荒矿泉水产品设计商标... 北大荒矿泉水产品设计商标LOGO档

上传时间：2014/01/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：北大荒,泉水,产品设计,商标,LOGO
简介：该文件针对性、实用性很强，对读者的学习、工作中有很大帮助，有很大的借鉴、辅导、启发作用，具有切切实实的参考价值，值得一读，值得下载、值得收藏。
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新形势下企业激励性薪酬设... 新形势下企业激励性薪酬设计要点

上传时间：2015/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：难以服“人”——公与“不公”之间，如何定夺？u作为人力资源部分的相关负责人，您是否知道如何设计、应用薪酬留住人才、激励员工，同时有效的控制人力成本？◆本课程将向您介绍现代企业薪酬管
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集团总部薪资结构设计及高... 集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计

上传时间：2012/09/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：集团,总部,薪资结构,设计,高管,中长期,激励体系
简介：著名集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计.rar：
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哈佛职业生涯设计 哈佛职业生涯设计

上传时间：2012/10/13

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：哈佛,职业生涯,设计
简介：哈佛职业生涯设计
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宽带薪酬的设计流程 宽带薪酬的设计流程

上传时间：2012/10/24

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所属分类：人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词：宽带薪酬,设计流程
简介：共同分享宽带薪酬的设计流程
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职务分析和设计 职务分析和设计

上传时间：2012/11/05

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所属分类：项目管理 资料关键词：职务分析,设计
简介：􀂄职务分析的概念􀂄职务分析的作用􀂄职务分析的程序􀂄职务分析的内容......pdf76
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评估人力资源管理绩效的三... 估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：评估,人力资源管,绩效,三个,维度,及其,总体
简介：来评估人力资源管理绩效6、顾客、雇员与公司三个维度之间的“利益—服务链”7、三个维度的总体设计模型
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企业年金方案如何设计 企业年金方案如何设计

上传时间：2012/11/30

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所属分类：财务管理 资料关键词：企业年金,方案,设计
简介：一、公司治理与保险公司风险管理的关系1.防范风险是保险公司治理的重要目标。作为金融企业，保险公司具有诸多的特殊性。首先是经营目标特殊，由于金融体系在国民经济中的重要性和它自身的脆弱…
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罗兰贝格--设计投资控股... 罗兰贝格--设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系[教材]

上传时间：2012/11/30

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所属分类：领导力 资料关键词：罗兰贝格,设计,投资,控股,管理模式,管理体系,组织结构
简介：面的组织结构调整B2.协信集团现有的人力资源体系无法支撑企业的良性发展C.协信集团组织结构设计的基本思路和原则C1
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管理者形象设计手册 管理者形象设计手册

上传时间：2013/01/10

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所属分类：战略管理,市场营销,领导力 资料关键词：手册,管理者,形象设计,手册
简介：[手册]管理者形象设计手册
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某建筑设计公司员工守则 某建筑设计公司员工守则

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：建筑设计,公司,员工守则
简介：某建筑设计公司员工守则
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企划部设计专员岗位说明书 企划部设计专员岗位说明书

上传时间：2013/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：企划部,设计,专员,岗位说明书
简介：企划部设计专员岗位说明书岗位名称企划部设计专员职位编号所属部门企划部所属层级实务层行政级别办事员考核上级企划部经理岗位职能：做好商务广告、产品广告的创意设计工作主要职责1．用辅助制…
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驱动战略落地的企业大学培... 驱动战略落地的企业大学培训体系设计

上传时间：2013/04/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业大学,培训体系
简介：企业大学的定位、使命、价值；企业大学的管理大厦；企业大学四大体系、三大平台；ASTD课程设计理念；全球业界最佳实践
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绩效考核设计方案（DOC... 绩效考核设计方案(DOC 48页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,设计方案
简介：1-3能力：指被考核人完成各项专业性活动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力任务绩效指标设立的原则可控性：指标能够测量或具有明确的评价标准必须为被考
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平衡阀及调节阀安装位置及... 平衡阀及调节阀安装位置及调试设计要求

上传时间：2013/09/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：供热,管道,配件,安装,工程,检验,质量验收
简介：分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1平衡阀及调节阀安装位置及调试设计要求2直埋无补偿供热管道预热伸长
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找平层检验配合比或强度等... 找平层检验配合比或强度等级设计要求

上传时间：2013/09/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：找平,检验,质量验收,记录表
简介：包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1材料质量设计要求2配合比或强度等级设计要求3有防水要求套管地漏第
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企业IT服务满意度评价指... 企业IT服务满意度评价指标体系的设计和应用

上传时间：2013/11/22

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所属分类：互联网/语言 资料关键词：企业,指标
简介：IT满意度指标设计IT满意度指标设计IT满意度指标设计IT满意度指标设计IT满意度指标设计
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