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培训资料分类

上传时间:2014/08/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与面试,招聘
简介:业务经理HR的与面试.好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:有用,招聘,测评,行为方式,测评
简介:测评方法.rar:
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘技巧
简介:选人错误(换人)的代价应者的价值观;直线经理及人事部门的人事管理活动和职能责任——吸引甄选面谈时常见的缺失(一)甄选面谈时常见的缺失(二)面试过程好问题在设计问题时,应考虑到如下…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘管理,流程
简介:人员流程
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘优秀人才
简介:如何优秀人才(PPT25页)
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,招聘,选拔
简介:一、管理系统概论二、编制计划三、制定用人标准四、组建团队五、选择渠道......ppt126
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘计划
简介:计划
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘申请单
简介:hr037申请单
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务描述
简介:述”文件中一般包括基本信息、工作活动和工作程序、工作环境、任职资格、其他事项等方面的信息“专员”职务描述职务名称:专员所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职务代
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘录用,管理办法
简介:录用管理办法
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,系列,如何招聘,銷售
简介:一、选合格人才的理念依据与素质基础二、成功的销售人才标志三、有效销售人才的方法......pdf38
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:成功的人才—微软过程及经验(PPT46页)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘计划
简介:本计划包括了目标信息发布时间和渠道、小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、费用预算、工作时间表等内容……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,STAR,技巧
简介:面试的STAR技巧作为经理人经常要面对一些面试的工作短短几十分钟的面试就像是一场战斗面试官和人员就像攻守的双方经理人如何在短暂的时间了守住“阵地”易守为攻打好一场斗智斗…
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上传时间:2014/10/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:一、以知名度与专业定目标学校,仅保证指标而忽视企业长期用人需要目标学校的选择是企业的基础环节,目标定位错误,虽然不会影响指标的完成,但会对长期用人效果产生潜在而重要的影…
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人员,招聘与配置
简介:2个分卷压缩文件,另存为文件名请按以下命名方式保存并解压即可!!!企业人员与配置.part1
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力,企业文化 资料关键词:飞利浦,企业文化,员工招聘,条件
简介:飞利浦企业文化和员工条件.rar:
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试问题
简介:1.请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:科尔尼,咨询,招聘战略
简介:TheRecruitingProcesschecklistGettoknowthedifferentfirmsIdentifyresourcesandcollectinformat…
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘官,面试
简介:让官最头疼的面试
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