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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:人格测验
简介:人格(PPT67页)
下载次数:18人气:188评论:3

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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:霍兰德职业性,测验
简介:霍兰德职业性向
下载次数:2人气:187评论:0

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上传时间:2008/02/18

3
所属分类:人力资源 资料关键词:卡特尔
简介:卡特尔十六种个性因素.xls
下载次数:61人气:181评论:4

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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:科尔伯格,故事,测验
简介:科尔伯格两难故事
下载次数:0人气:180评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:心理测验,中国人民大学
简介:中国人民大学――心理(PPT41页)
下载次数:17人气:176评论:5

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上传时间:2012/11/20

1
所属分类:人力资源 资料关键词:销售培训,常识,测验
简介:培训必须包含的内容!
下载次数:0人气:163评论:1

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:战略管理 资料关键词:在职训练
简介:在职训练成绩表(RTF1页)
下载次数:2人气:146评论:3

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上传时间:2010/06/01

7
所属分类:职业素养 资料关键词:实用,少见
简介:少见的职业性格,会使大家做起管理更加有针对性.
下载次数:27人气:134评论:11

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上传时间:2013/01/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:测试
简介:心理试题目,通过试了解潜意识中自己的性格类型,及童年的成长经历对于人生的影响
下载次数:1人气:134评论:2

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上传时间:2017/06/28

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所属分类:国学/心理学 资料关键词:人格测评
简介:艾森克人格是侧重气质评估的经典人格评,是自陈式人格问卷。艾森克认为决定人格特征的有三个基本因素:内外向性(又称外倾性)(E)、神经质(又称情绪性)(N)和精神质(又称倔强、讲…
下载次数:2人气:128评论:0

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上传时间:2015/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理学
简介:艾森可是英国伦敦大学的心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理。情绪稳定性可以被用于症断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。
下载次数:3人气:127评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:智力,游戏,观察力,测验
简介:智力游戏——观察力
下载次数:3人气:125评论:0

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:在职员工培训成绩表(DOC1页)
下载次数:10人气:124评论:4

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:明尼苏达,个性,测验
简介:明尼苏达多相个性
下载次数:1人气:123评论:0

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上传时间:2009/03/27

5
所属分类:领导力 资料关键词:职业测验
简介:职业综合――资料包(7个文件)
下载次数:17人气:117评论:6

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上传时间:2013/03/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源,测试
简介:人力资源师对人力职业兴趣,非常准确哦。日常工作中的必备利器。赶快下载吧,惊喜等你
下载次数:0人气:96评论:0

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上传时间:2012/10/23

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所属分类:职业素养 资料关键词:情绪稳定,测验
简介:艾森克情绪稳定性
下载次数:0人气:91评论:0

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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测量,例题,简要,题库
简介:人事量例题简要题库一、联想法投射例1:罗夏克墨迹试材料:10张墨迹图其中5张是黑白的2张是黑色和红色墨迹另外3张为淡彩色墨迹图试任务:看图片后对图画进行自由联想主试通…
下载次数:0人气:89评论:0

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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:科尔伯格,故事,测验
简介:科尔伯格两难故事科尔伯格两难故事本来是美国发展心理学家科尔伯格(L.Kohlberg1927—1987)研究儿童和青少年道德认知发展模式的一种研究方法现在也被人力资源管理者…
下载次数:0人气:87评论:0

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上传时间:2012/10/26

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所属分类:职业素养 资料关键词:霍兰德职业性,测验,量表
简介:霍兰德职业性向量表.doc
下载次数:2人气:84评论:1

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