你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员,素质,测评,诊断,结果
简介:资料4-4营销人员诊断结果一、目标:男性第一印象指数诊断结果分数为12-22:第一印象较差也许本心是很愿意给别人一个美好印象的可是不经心或缺乏体贴、或言语举止容易让人产…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:智能,素质,测评,问题处理,能力,测试
简介:说明问题处理能力关系着一个人工作量的好坏本试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据试题下面是10个单项选择题请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案1、你书房的书被水管…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/27

0
所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:中外MBA,教材,人力资源管
简介:2008-1-15中人网下载的工具系列2
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质,测评,资料大全
简介:MBTI实例讲解MBTI性格类型试问卷Mercer-能力模型的应用教程SABS岗位系统个性特量表个性估九型人格试题人事量表人事量工具人力资源手册人力资源…
下载次数:1人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,素质测评
简介:一、招聘的意义二、制定招聘规划三、招聘过程分工四、人员的理论基础:差异五、的方法六、成功面试的技巧
下载次数:0人气:34评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:智能,素质,测评,人际交往,能力,测试
简介:说明在企业里大多数工作都是人与人打交道交际能力高低也会影响到工作量尤其是公关、营销等岗位交际能力则显得更为重要本试为判断一个人才的交往能力提供参考依据试题(1)下面是25个
下载次数:0人气:34评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:智能,素质,测评,创新能力,测试
简介:说明创造性人才在企业中越来越重要这类人才能够创造性地完成工作不会为困难吓倒不会因为条件不具备而放弃努力在寻找创新、开发、管理方面的人才时必须考虑人才的创新能力试题(1):创新思维…
下载次数:0人气:27评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,素质,测评
简介:人员招聘与一、招聘的意义1.吸引合格的求职者2.为组织提供合格的人力资源3.节省成本4.减少流失率5.帮助组织创建一支文化更多样化的队伍6.组织文化的宣扬二、制定招聘规划1…
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页
高级搜索