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培训资料分类

上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,测评
简介:概念主体采用科学的方法收集被者在主要活动领域中的表征信息针对某一目标系作出量值或价值的判断的过程或者直接从表征信息中引发与推断某些特性的过程类型一、选拔性以…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人力资源,素质,测评,资料
简介:1.心理-性格倾向.doc2.心理-意志力.doc3.心理-成就欲望.doc4.心理-气类型.doc5.心理-自信心.doc6.心理-自律能力.doc7.…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员素质测评,体系
简介:公司营销人员标准体系标度项目(权重)指标(权重)方法75分以上(高分特征)24—74分(中等特征)25分以下(低分特征)经济型(50%)有很强的理财能力对经济变化极为敏感经济敏…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,人员素质测评
简介:生产人员9.2.1生产人员构成9.2.2生产人员方案范例××化工集团涂料生产厂生产工艺工程师的××化工集团涂料生产厂对生产工艺工程师的实…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才素质测评,技术,及其,应用
简介:心理验技术面试技术价中心技术其他技术……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,主管人员,素质,测评,分析报告
简介:本分析报告根据价人对《**公司骨干人员调查问卷》的回答生成展示的是被估人的责任心与主动性、团队合作、创新与执行能力等方面的特征是组织或个人在进行工作匹配、职业发展时…
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,人才素质测评,选拔,讲义
简介:讲授内容人才与选拔概论人才与选拔标准体系建构人才与选拔中的心理验人才与选拔中的面试目前企事业单位中的面试技术比较人才与选拔中的价中心技术…
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:前瞻,未来,素质,测评,职业生涯规划
简介:第四篇去伪存真前瞻未来——与职业生涯规划本篇研讨主题——的由来概述项目体系及其设计方法常用项目及其尺度几种代表性职务的结构模型
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