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培训资料分类

上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质,测评,资料大全
简介:MBTI实例讲解MBTI性格类型测试问卷Mercer-能力模型的应用教程SABS岗位测评系统个性特测量表个性评估九型人格测试题人事测评量表人事测量工具人力资源测评手册人力资源…
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所属分类:人力资源 资料关键词:MBA,面试,MBA,综合,素质,面试,技巧,锦囊,推荐
简介:MBA面试:MBA综合面试技巧锦囊推荐
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词:麦肯锡,广东电信,总经理,进行,BPR
简介:一个不错的职业经理人提升的教程
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:战略管理 资料关键词:华为,素质模型
简介:看看华为的标准,原来人才是有模型的
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,基本,工作方法
简介:第一章使你的工作系统化第二章学会用PDCA循环法第三章计划化你的工作第四章给你的工作吃“高效丹”第五章用图表来检查你的工作第六章创造性地解决问题
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所属分类:财务管理 资料关键词:项目管理,心理素质,促进,发展
简介:一、项目管理者与财会人员的道德基础二、项目管理者与财会人员的心理基础三、项目管理者与财会人员的压力及其适应......ppt39
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:战略管理 资料关键词:华为,素质模型
简介:华为模型
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质训练
简介:成长的三个阶段沟通技能团队建设技能感恩的心
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:领导者,具备,素质
简介:好的领导者所具备的7条
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,素质测评
简介:一、招聘的意义二、制定招聘规划三、招聘过程分工四、人员测评的理论基础:差异五、测评的方法六、成功面试的技巧
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,能力,词典
简介:监控其他人的工作,查看其他人的工作品,确定符合工作的程序,或保存关于自己及他人清楚而详细的活动记录。5监控资料及专案,依照计划表监控专案进度,检视资料,发现缺点或漏掉的资料,以及…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,主管,素质,要求
简介:理人员,是人力资源决策信息的提供者,人力资源管理的这种变化与角色的扮演对人力资源主管的基本提出了很高的要求,它要求人力资源主管必须有过硬的人格品、合理的知识结构、先进的人力资源
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:优秀,经理人,素质训练
简介:一、成功有道—优秀经理人模型二、优秀经理人的第一项修炼—学习力三、优秀经理人的第二项修炼—责任心四、优秀经理人的第三项修炼—危机意识五、优秀经理人的第四项修炼—沟通力六、优秀经…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮部,工作人员,素质,要求
简介:餐饮部工作人员要求餐饮部的工作人员必须具备高度的工作责任心和敬业奉献精神坚持让客人完全满意的服务宗旨和金海湾酒店管理实务所规定的岗位职责和量标准要求身体健康外貌端正精力充沛;…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人才素质模型,电子书
简介:1.调查汇总经过两次大规模访谈我们就省公司中层要求征求了别的岗位任职人员意见和看法并且依据省公司中层管理者的工作职责、岗位说明书以及任职要求分析初步确定了省公司中层人员模型…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:智能,素质,测评,人际交往,能力,测试
简介:说明在企业里大多数工作都是人与人打交道交际能力高低也会影响到工作量尤其是公关、营销等岗位交际能力则显得更为重要本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据测试题(1)下面是25个测…
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上传时间:2013/12/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀,人事经理,素质
简介:优秀人事经理的四种服务心态是门槛“服务为本”是任何一个部门和任何一位员工都应该具有的心态在一个组织中需要不断培植互为服务的概念才可能形成团队精神否则各自为王的壁垒必将导致组织沟…
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上传时间:2014/04/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,素质,企业的
简介:管理和——企业的软肋
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:市场营销,生产管理 资料关键词:远卓,员工能力,素质评估
简介:远卓-员工能力与评估
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国人,素质
简介:中国人的
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