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培训资料分类

上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,计划
简介:分析计划为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性为了有效的在下季度实施企业招聘计划同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理适应企业…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织设计,职务分析
简介:人力资源管理基本概念组织与流程设计的基本原理人力资源规划分析
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上传时间:2013/04/20

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:职务,调整,说明,格式
简介:提供企业管理常用表格《调整说明书》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:调整说明书一、姓名:文号:二、位:日期:三、所属部门:四、…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国际贸易,有限公司,职务说明书
简介:某国际贸易有限公司说明书(doc64317字)免费下载……………………
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上传时间:2012/10/15

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所属分类:采购管理,生产管理,MBA/总裁班 资料关键词:生产部,职务说明书
简介:生产部说明书-33页
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:商务,支持,职务说明书
简介:负责所进货物的质量检查任如有缺、损、坏的机器有权退回供应商如不能解决报与商助理总监协商解决负责商品入库事宜入库手续抄号的档案建立等建立进货、付款日记帐仔细认真帐目清晰以便迅速核…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目实施,职务说明书
简介:岗位定员直接上级成套部经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本:负责项目实施和项目售后服协助项目投标和合同签订责与工作任责一责表述:协助成
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:投资,经理,职务说明书
简介:投资部经理说明书岗位名称投资部经理岗位编号所在部门投资部岗位定员直接上级管理总监工资等级三级直接下级投资部经理助理薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责制定投资战…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司组织,结构,设置,高层管理,人员,岗位职务,说明书
简介:XX公司组织结构设置及高层管理人员岗位说明书
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源,职务说明,管理制度,范本
简介:人力资源说明与管理制度范本三章
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:试验,车间,技术员,职务说明书
简介:__编号___15038_______部门_技术开发部_____等级______8________日期__2002年5月4日___工作范围:从事实验工作包括零部件的设计…
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,工程师,职务说明书
简介:采购工程师说明书
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,专员,职务说明书
简介:采购专员说明书
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:安全员,职务说明书
简介:安全员说明书
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,职务设计
简介:引例分析需要解决的6个重要问题何种情况下需要进行分析?分析中所需资料分析方法规范与说明设计全球展望......ppt19
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理,职务说明书
简介:总经理说明书岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级董事会工资等级一级直接下级营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财部经理、投资管理部经理、办公室主任薪酬类型所辖…
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:生产,管理,职务,权限,标准表
简介:生产管理权限标准表
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:配载,职务说明书
简介:定员直接上级运作支持部经理工资等级七级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责选择货代或船公司、货物装船和在货物出运后与船公司的联络责与工作任责一责表
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技师,职务,岗位绩效,工资,等级
简介:技师类岗位绩效工资等级表技师级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级主管级技师高级A455A3A21380普通B445约20%B3B21150见习C435…
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上传时间:2013/07/22

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:职务说明书,格式
简介:说明书单位等主要工作项目主要内容平均每日工作时间备注(偶发性工作须几天)123456789101112上列应具备的基本资格及条件个人条件性别性较佳知能领导力□极需要□…
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